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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在选拔管理者的过程中，要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进行严格的筛选不包括（)。

A.申请材料审查

B.组织笔试和面试

C.试用

D.录取

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更多“在选拔管理者的过程中，要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘…”相关的问题

第1题

防止洋葱腐烂的关键措施主要有（)。

A.要使洋葱充分成熟，使其在贮藏时进入休眠期

B.收后要充分干燥

C.贮藏前进行严格筛选，剔除有病、有机械损伤的植株

D.进行充分晾晒

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第2题

在存在交互效应的多因素方差分析中，如出现影响不显著的因素，正确的处理方法是（)

A.显著因素往往要经过几次剔除过程才能够筛选出来

B.首先剔除影响最不显著的交互效应及其对应的主效应

C.显著因素经过1次剔除过程就能够筛选出来

D.首先剔除影响最不显著的交互效应

E.首先剔除影响最不显著主效应

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第3题

严格按要求选拔被试，一般要求样本要具有（)、（)、样本年龄要准确。

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第4题

薪酬沟通是指为了（)管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息思想感情相互传达交流，并获取理解的过程。

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第5题

在战略、计划活动的过程中，目标展开过程的起点是()。

A.识别组织和高层管理者的要求

B.将子目标在上下级之间进行沟通

C.设立明确的、可测量的战略目标

D.建立关键的绩效测量指标

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第6题

招标人事先经过考察和筛选，将投标邀请书发给某些特定的法人或者组织，邀请其参加投标的这种招标方式叫()。

A.公开招标

B.邀请招标

C.自行招标

D.委托招标

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第7题

为了避免戊型肝炎的流行，血液中心将立即开始筛选所有的献血者。尽管新的筛选测试估计将从献血者中筛选掉5%，却仍然会放过三分之二的戊型肝炎携带者。因此，大约10%的献血者将仍然提供带有戊型肝炎病菌的血液。上面的推论基于以下哪项假设？

A.在大量的案例中，携带戊型肝炎的献血者并不会发病

B.对被戊型肝炎测试筛选下来的献血者数字的估计是被低估了的

C.在大量的案例中，携带戊型肝炎病菌的献血者并没有携带其它常规测试能够筛选出来的相关病菌

D.在想要献血的人中，戊型肝炎患者的比例比在整个人口中的比例要低

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第8题

为选拔尖子学生而进行的筛选考试，其试卷的适宜难度应为（)

A.0.20～0.40

B.0.41～0.50

C.0.51～0.60

D.0.61～0.80

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第9题

管理者用人所长的原则是（)。

A.合理的职位设计，职位设计的边界与权力相符合

B.职位严而广，不仅要严格考量专业，还要给予广泛的成长空间

C.能做而非职位要求，多关注下级的意愿、兴趣、优势等

D.用长纳短

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第10题

司重视从内部培养、选拔优秀人才，充实到合适的岗位上，也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。（)

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第11题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括﹍﹍﹍，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。()

A.组织推荐

B.会议推荐

C.个别谈话推荐

D.个人推荐

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