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[多选题]
大学生就业难的客观因素包括（)
A.不合理的就业制度
B.学校不正确的就业指导
C.大学生本身缺乏相应素质和自身定位的偏差
D.以上都不对
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A.受国际金融危机影响，今年大学生就业难
B.大学生喜欢高薪的工作
C.政府部门千方百计解决大学生就业问题
D.大学生应该调整心态，先就业，再择业
A.就业供求矛盾突出
B.高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降
C.大学毕业生人数逐年增加，就业形势严峻
D.大学生就业结构矛盾性突出
A.务实的就业观
B.动手能力强
C.高期望值的就业观
D.理论水平高
论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等)
现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺，据报道，近年长三角等地区频频出现"用工慌"现象，2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比例均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。因此，我国的大学生其实是供不应求的。
还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。
实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在。
总之，大学生的就业并不是问题，我们大可不必为此顾虑重重。
A.求职材料弄虚作假，用人单位核查露破绽
B.到农村基层就业的人数不多
C.大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重
D.能签约先签约，签了后约毁前约
近年来，有关部门组织实施了多个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，主要包括：（）
A.“大学生志愿服务西部计划”；
B.“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划；
C.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗教 师计划”）；
D.“选聘高校毕业生到村任职工作计划”（简称“大学生村官计 划”）；
E.“农村学校教育硕士师资培养计划”（简称“硕师计划”）；
F.“普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役”计划
A．大学生就业依旧很闲难
B．高等教育实际上还是精英教育
C．大学生就业应该从基层做起，不要眼高手低
D．大学生的精英就业观念需要改变
