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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项中属于离职后福利的有()。

A.养老金

B.离职后人寿保险

C.离职后医疗保障

D.一次性支付的退休金

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更多“下列选项中属于离职后福利的有()。A、养老金B、离职后人寿保…”相关的问题
第1题
下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有()。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

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第2题
下列各项中,不属于短期薪酬的是()。

A.住房公积金

B.社会保险费.

C.离职后福利

D.非货币性福利

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第3题
属于离职后福利的是()。

A.累积带薪缺勤

B.医疗保险费

C.退休后养老保险

D.辞退福利

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第4题

属于离职后福利计划的是()。

A.辞退福利

B.设定受益计划

C.长期残疾福利

D.长期利润分享计划

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第5题
下列内容中,不属于应付职工薪酬的是()。

A.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利

B.企业提供给职工的离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业将自有资产无偿提供给员工使用

D.企业管理层办公所用大楼计提的折旧

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第6题
以下哪些项目属于职工薪酬()

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第7题
下列选项中,属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有()。(2018年)

A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿

B.向职工提供的异地安家费

C.应提供给已故职工遗属的福利

D.应支付给临时员B工的短期薪酬

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第8题
下列不属于职工薪酬核算范围的是()。

A.短期薪酬

B.个人兼职取得的收入

C.离职后福利

D.辞退福利

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第9题
下列选项中,专利权人有权请求停止侵害的有()。

A.甲公司购入侵犯专利权的产品后在电视台做销售广告

B.乙公司将自己生产的侵犯专利权的产品在展销会上展出

C.丙公司购入不知是侵犯专利权的产品后将其作为福利发放给职工

D.丁公司获得专利权人的排他许可后将该专利技术再许可给第三人使用

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第10题
A公司因执行新修改或颁布的准则,下列经济业务事项中,违背可比性要求的有()。
A、按照新修订的职工薪酬准则核算离职后福利计划、辞退福利、其他长期职工福利,并采用追溯调整法进行处理

B、A公司拥有B公司1%的股权,对其无控制、共同控制和重大影响,按照新修订的金融工具准则规定,由原采用长期股权投资核算方法改按以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算

C、某项存货已经丧失使用价值和转让价值,将其账面价值一次性转入当期损益

D、由于本年利润计划完成情况不佳,将已计提的固定资产减值准备转回

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第11题
下列选项中属于职业道德作用的是()。

A.增强员工的独立性

B.增强组织的凝聚力

C.决定组织的经济效益

D.增长员工的福利

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