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[单选题]

物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、()和合理的考核机制。

A.参与程度

B.合理的晋升机制

C.文化激励

D.荣誉激励

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更多“物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、()和合理的考核…”相关的问题
第1题
渠道通畅性的评价标准包括()。

A.主体是否到位

B.衔接关系是否无缝隙

C.功能配置是否合理

D.分销渠道的成员数量

E.能否长期合作

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第2题
公共人力资源的维持包括()等。

A.激励和约束

B.工资

C.试用

D.福利

E.培训

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第3题
:如果从伦理的角度着眼,两极分化是一种悲剧性的社会现实。面对落入破产者行列的许多小生产者和劳动者,我们不能不寄予深切的同情。但是从生产力的角度着眼,两极分化是商品经济的价值规律发生作用后的必然经济结果,它发挥着约束和激励的功能,使人力资源和物质资源都趋于更合理的配置。 对这段话理解正确的一项是()。

A.从发展商品经济的角度看,两极分化具有一定的积极意义

B.我们应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予深切的同情

C.我们不应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予太多的同情

D.我们应该首先从经济的角度考虑问题,而不应该过多地从伦理的角度考虑问题

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第4题
“给定资料3”谈到“当下还出现了一种保障房被一些地方和企事业单位当成‘福利盛宴’的趋势”,请你谈谈
对这句话的理解。

要求:分析合理,理解深刻,全面准确,不超过250字。

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第5题
求生的基本原则中,最主要的是_____。A.注意自身保护B.停留在出事附近待救C.迅速远离出事地点D.合

求生的基本原则中,最主要的是_____。

A.注意自身保护

B.停留在出事附近待救

C.迅速远离出事地点

D.合理分配食物和淡水

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第6题
引导员观察()手检员工作情况,合理控制过检速度。A.工作区B.检查区C.手检区D.待检区

引导员观察()手检员工作情况,合理控制过检速度。

A.工作区

B.检查区

C.手检区

D.待检区

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第7题
对专业技术人员的激励措施,不仅包括有形的物质报酬,还包括无形的报酬。()

对专业技术人员的激励措施,不仅包括有形的物质报酬,还包括无形的报酬。()

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第8题
其次是帮助和代表职工(),这即包括在宏观上参政议政:采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括

其次是帮助和代表职工(),这即包括在宏观上参政议政:采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资:工作时间:劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A.劳动权益,签定劳动合同

B.民主权利,参与立法

C.法定劳动条件,争取合法权益

D.法定劳动标准条件,争取应得的利益

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第9题
t检验的方法有()

A.平均值与标准值的比较

B.两组平均值的比较

C.新方法与标准方法的比较

D.标准物质与待测组分的比较

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第10题
制定食谱时,首先要参考伙食标准,以确定()大类食物的合理进食量。

制定食谱时,首先要参考伙食标准,以确定()大类食物的合理进食量。

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第11题
判断煤气流分布合理的标准主要有哪三条?

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