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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在处分期间不得（)，不得（)，不得（)，不得（)等，受处分后薪随岗变。
A.晋升职务、岗位等级
B.晋升工资
C.评先评优
D.列入后备干部人选
第3题
当前的事业单位工资制度改革的原则有()
A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
第4题
关于调薪。计时类岗位员工在调整岗位后（晋升、平调、降职），根据岗位与薪酬一一对应，以岗定薪，薪随岗变的原则，公司有权根据《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果，以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》，对调岗后的员工进行调薪（）
第5题
()负责贷中抵质押合同的签订，办理公证、保险、抵押登记等手续，办理押品权属证书的出入库。
A.客户经理
B.市场营销部主任/市场营销部总经理
C.村镇银行审查审批岗
D.村镇银行放款审查人/支行放款审核员
第9题
对于新开门店，一般选择有着丰富经验的老员工去经营，新员工则进入到运营良好的老门店学习，以下选项最能概括这一情况的是（）
A.选材大于重塑
B.老人去拓新业务，新人来提老业务
C.以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪
D.选人标准：敬业/聪明/皮实/乐观/自省
第11题
省公司应在以下情况之一发生时，基于“五位一体”组织开展岗位价值评估，对岗位承担的责任大小、工作强度、难易程度、任职资格等要素进行评价，以确定各岗位在企业内部相对价值，并依据岗位价值评估结果完善岗位等级()。
A.组织架构发生较大变化，导致单位内部分工协同关系发生较大变化时;
B.业务流程发生较大变化，导致大部分岗位工作内容发生较大变化时;
C.考核流程发生较大变化时;
D.其他导致岗位工作内容、岗位职责、岗位价值等发生较大规模变化的情况。
