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[单选题]
做好事业单位实施绩效工资工作，要求对()主要领导逐步建立激励约束机制。
A.事业单位
B. 机关单位
C. 私企
D. 国企
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完善各种分配激励机制，做好事业单位实施绩效工资工作的要求需要合理确定绩效工资总量和水平。()
A.对照《意见》要求，提出具体贯彻落实措施，并纳入部门重点工作，认真组织实施
B.制定减费减息措施及操作细则，并测算对本行经营绩效的影响
C.加强数据索取支持，以便各业务主管部门及时进行整理和分析
D.对授信客户进行摸排，配合和支持各分行的客户筛选工作
A.拟定产科护理人员绩效工资分配细则，并提交护理人员绩效工资分配工作领导小组审核
B.监督、检查各科室考核工作执行情况
C.负责科室护理人员绩效工资分配的具体实施，与被考核护士对分配情况进行确认
D.根据方案，落实对科室护士每月的考核
E.根据考核情况对被考核护士进行工作指导，持续提升护理质量
A.向班组员工明确工作目标，签订绩效合约
B.协调解决绩效管理工作中的重大问题
C.实施对班组员工的绩效管理，给予班组员工帮助指导，提出改进建议
D.负责班组绩效工资的二次分配
1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
