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[判断题]

员工的配偶、父母、配偶父母或子女丧亡时可申请带薪丧假;丧假为3天,如到省外办理丧事另给路程假2天,丧假期间(含路程假)正常计薪,须通过OA“带薪假期申请流程”申请;丧假途中交通费用、住宿费用由员工自理()

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更多“员工的配偶、父母、配偶父母或子女丧亡时可申请带薪丧假;丧假为…”相关的问题
第1题
员工因其父母、子女、配偶丧亡可请带薪假几天()

A.5

B.3

C.2

D.1

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第2题
员工主要直系亲属指()丧亡可享有3天丧假

A.父母

B.岳父母

C.配偶

D.子女

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第3题
员工直系亲属(父母、子女、配偶)丧亡,给予员工5天带薪假()
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第4题
员工因父母、配偶、公婆、岳父母及子女丧亡,予准丧假()天(自然日);祖父母,外祖父母丧亡,予准丧假()天(自然日)

A.3、1

B.5、3

C.1、3

D.7、5

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第5题
本办法除哪些人员外,可不参加考核()

A.除地震或不可抗拒的自然因素

B.父母或配偶/子女丧亡

C.病重住院期间、住院手术40内

D.怀孕期间、分娩后3个月内等因素

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第6题
员工哪些直系亲属死亡时,可给丧假()。

A.子女

B.父母

C.兄弟

D.配偶

E.姐妹

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第7题
员工配偶、子女、父母、岳父母/公婆或自幼抚养长大的养父母死亡,可休丧假,假期为多少天()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第8题
当事人的()死亡时,自死亡日期起,可给予5天丧假

A.父母或配偶的父母

B.配偶

C.子女

D.爷爷奶妈或外公外婆

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第9题
综合员工及家属综合保障组合计划投保规则,18周岁以下(不含)员工子女或60周周岁之上(不含)员工父母(含配偶父母)投保时,需员工或配偶其中至少一人作为主被保险人一起投保自选计划01或计划02()
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第10题
员工本人或家属(指配偶、子女或父母)发生重大疾病需住院治疗自费金额高于()万元,造成生活困难急需经济资助时,可申请励志奋斗基金

A.1万

B.2万

C.3万

D.4万

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第11题
员工应如实向公司申报本人与亲属双方均在公司任职中的亲属关系包括()

A.员工的父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶,以及兄弟姐妹的子女及其配偶

B.员工的伯叔姑舅姨及其配偶、堂或表兄弟姐妹及其配偶,以及堂或表兄弟姐妹的子女及其配偶

C.员工配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶,以及兄弟姐妹的子女及其配偶

D.员工的堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹

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