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[单选题]

古典管理理论对人性的基本假设,认为人是() 。

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

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第1题
西方古典管理理论以()为前提,认为人的行为的目的,是为了追求最大利益即为了谋求私利。

A、经济人假设

B、社会人假设

C、复杂人假设

D、自我实现人假设

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第2题
古典管理理论对认为人是()。
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第3题
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()A.“经济人”假设B.“社会人”

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第4题
下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。

A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求

B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力

C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用

D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的

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第5题
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

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第6题
社会保障学假设人性“善”,认为人是理性的,所推崇的原则是团结互助,同舟共济。()
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第7题
认为人的一切行动都是为追求最大限度的满足自己的物质利益,工作动机是为了获得物质报酬的人性假设是()假设。

A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

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第8题
​西方与管理相关的人性假设中,X理论的基本观点包括()。

A.好逸恶劳

B.强制与惩罚

C.自我满足、自我实现是最重要的需要

D.志向不大,规避责任,求生活安全

E.视劳动如游戏

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第9题
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础,这一理论假设的核心是认为人()。

A.追求经济利益的最大化

B. 追求自我利益的最大化

C. 没有利他心

D. 追求经济利益和社会利益的最大化

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第10题
假设你是一位管理者,如果你赞同Y理论的人性假设,你应有什么样的管理行为?又是怎样看待人性假设的
X理论。

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第11题
麦克兰的激励需求理论认为人的基本需求有()

A.成就的需要

B.生存的需要

C.依附的需要

D.权力的需要

E.自我实现的需要

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