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[单选题]
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是()。
A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷
B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷
C.用人单位和劳动者之间的因劳动权利和义务发生的纠纷
D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷
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A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷
B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷
C.用人单位和劳动者之间的因劳动权利和义务发生的纠纷
D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷
A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C.是否有明确的仲裁请求和事实理由
D.是否在仲裁申请的时效期间之内
A.对行政机关暂扣许可证不服提起诉讼的案件
B.对行政机关作出人事任免、奖惩决定不服提起诉讼的案件
C.对仲裁委员会就劳动争议作出的仲裁裁决不服提起诉讼的案件
D.对行政机关作出的不具有强制力的行政指导行为不服提起诉讼的案件
A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成
C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,劳动争议的管辖机构也随之改变
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.两
B.五
C.十
D.十五
A.有双方协商解决
B.协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖
C.最先受理的仲裁委员会具有管辖权
D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权
A、3日内
B、5日内
C、7日内
D、10日内