首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《团体业务条线销售人员品质管理办法V2.0》中规定,团险销售人员未经公司同意或授权,擅自在报刊、其他新闻媒体或自媒体发表有关公司各类广告、通告、信函或文件,给公司造成不良影响者,扣()分,扣()元

A.3;300

B.5;500

C.15;750

D.10;500

答案
收藏

D、10;500

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《团体业务条线销售人员品质管理办法V2.0》中规定,团险销售…”相关的问题
第1题
《团体业务条线销售人员品质管理办法V2.0》中规定,团险销售人员未履行告知义务,未客观、全面、准确的向客户披露有关产品、产品组合与服务的信息,未在产品组合销售过程中提示消费者购买的是"保险产品组合"或"保险产品计划"……致使客户对公司条款、保险合同等文件产生歧义,经工作人员解释仍无法消除客户不满情绪的,扣减()分;由此给公司造成不良影响或影响正常工作秩序的,扣()分

A.3;5

B.5;10

C.10;15

D.3;10

点击查看答案
第2题
业务人员已签署《 》、告知《 》与个险销售队伍《 》。对于违反规定的业务人员,公司可视情节严重程度,依据国家法律法规、公司管理制度和《个人代理合同》约定采取包括扣减佣金、降级、赔偿经济损失、解除代理合同等在内的处理措施()

A.个人代理合同

B.个险条线业务人员行为守则

C.业务人员品质行为管理办法

D.业务人员基本法管理

点击查看答案
第3题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),合同制外勤人员发生品质管理违规事项,适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的,且条线管理问责与本办法(指《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》)差异较大的,按本办法问责()
点击查看答案
第4题
根据《人身保险公司全面风险实施指引》和公司《全面风险管理办法》,公司建立以风险管理为中心的三道防线,第一道防线主要责任部门为()

A.各分支机构、销售部门及销售支持部门

B.风险合规条线

C.审计条线

D.运营条线

点击查看答案
第5题
违反《君康人寿保险股份有限公司银保业务品质管理办法(2020 年修订版)》等相关制度规定,如代签名、重大销售误导、私印单证等业务品质问题的,公司有权解除合同()
点击查看答案
第6题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,以个人名义在外部招聘网站上发布招聘销售人员信息,其中存在对销售人员岗位的不当描述。发布第二日即被公司在日常排查中发现并要求撤下,没有招募到销售人员,未产生损失和严重后果。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可予以免责

B.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

点击查看答案
第7题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,在朋友圈发布“银保监会领导认证并推荐公司产品”的不实信息,被监管部门检查发现,公司因此被下发监管函并进行监管谈话,造成恶劣影响。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月

B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

点击查看答案
第8题
《晋商银行重要空白凭证管理办法》规定,()负责确定运营条线相关重要空白凭证种类、格式、防伪标识等。

A.内控合规

B.运营管理

C.各业务管理部门

D.清算中心

点击查看答案
第9题
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),总行将在主要业务部门设立风险管理职能处室,牵头负责本业务条线风险管理,对风险管理部负责并报告。()
点击查看答案
第10题
依据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法,全面风险管理应遵循独立性原则,即应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源以及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制。()
点击查看答案
第11题
依据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法,全面风险管理应遵循独立性原则,即应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改