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[单选题]

公司预计今年()月份开始实施股东店长、厨师长合伙方案

A.4月

B.4月中旬

C.5月

D.5月中旬

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A、4月

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第1题
电能替代服务方面,截至今年8月,累计实施各类项目()个,完成替代电量1386.65亿千瓦时,预计到2020年底替代电量将达1900亿千瓦时。

A.5.2万

B.8.2万

C.2.8万

D.6万

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第2题
审核员2007年8月在品质部审核,查看了《法律法规和其他要求遵循情况评价程序》,程序中规定:“品质部每年6月和12月对公司承诺的法律法规和其他要求的遵守情况进行一次全面评价,并保存评价记录。”审核员要求查看该年度6月份的评价记录,品质部负责人说:“公司今年5月份才开始实施环境管理体系,我们品质部的工作量较大,加上这几个月一直在为迎接认证审核做准备,所以6月份没有对守法情况进行评价,等忙过这一段时间再作业不迟。”。
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第3题
甲股份有限公司(以下简称甲公司)于2019年12月31日以银行存款2000万元取得对乙公司70%的股权,能够对乙公司实施控制,形成非同一控制下的企业合并。合并当日乙公司可辨认净资产的公允价值为2600万元。2020年12月25日甲公司又出资750万元自乙公司的其他股东处取得乙公司20%的股权,当日乙公司可辨认净资产以购买日开始持续计算的金额(甲公司根据购买日公允价值持续计算的价值)为2800万元,公允价值为3000万元。甲公司、乙公司及乙公司的少数股东在交易前不存在任何关联方关系。不考虑其他因素,甲公司在编制2020年的合并资产负债表时,因购买少数股权而调整的资本公积金额为()万元。

A.150(借方)

B.190(贷方)

C.190(借方)

D.0

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第4题
维保清洁与维护系统主要负责人()

A.店长/代店

B.后厨组长/后厨负责人

C.维保员工

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第5题
目前,甲公司有累计未分配利润1000万元,其中上年实现的净利润500万元。公司正在确定上年利润的具体分配方案。按法律规定,净利润要提取10%的盈余公积金。预计今年需增加长期资本800万元。公司的目标资本结构是债务资本占40%、权益资本占60%。公司采用剩余股利政策,应分配的股利是()万元。

A.20

B.0

C.540

D.480

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第6题
总厨/头砧/部门主管、()、供应商必须三方在场

A.仓管员

B.店长

C.楼面主管

D.稽核

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第7题
甲公司已进入稳定增长状态,固定股利增长率4%,股东必要报酬率10%。公司刚刚发放上年每股股利0.75元,用股利增长模型预计甲公司一年后每股价值是()。

A.7.5

B.12.5

C.13

D.13.52

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第8题
某公司拟购买甲公司发行的股票,预计每年可获现金股利依次为5元、10元、15元、20元、10元、5年后股票出售的预计售价是500元,股东要求的收益率是10%,则该股票的内在价值为()。

A.349.85元

B.354.4元

C.888.2元

D.393.4元

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第9题
甲上市公司2021年度的利润分配方案是每10股派发现金股利12元,预计公司股利可以10%的速度稳定增长,股东要求的收益率为12%。股权登记日的甲公司股票的预期价格为()元。

A.60

B.61.2

C.66

D.67.2

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第10题
新华公司2019年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:新华公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2019年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股3元的价格购买1万份新华公司股票。至2019年末,有4名管理人员离职,预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末,已离职管理人员共计15名,预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元,2020年末的公允价值为每股6元。同日,新华公司将该项股权激励计划取消,并以现金向未离职的人员进行补偿,共计300万元。假定不考虑其他因素,新华公司处理不正确的是()。

A.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元

B.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元

C.2019年末应确认的费用金额为100万元

D.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元

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第11题
根据证券法律制度的规定,股份有限公司的下列股份发行或转让活动中,可以豁免向证监会申请核准的是()。

A.股东累计已达195人的公司拟公开转让股份

B.在全国中小企业股份转让系统挂牌的公司拟向特定对象定向发行股份,发行后股东预计达到195人

C.因向公司核心员工转让股份导致股东累计达到220人,但在1个月内降至195人

D.公司获得定向发行核准后第13个月,拟使用未完成的核准额度继续发行

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