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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在外部环境和内部条件变化不大时,企业通常会采取()。

A.混合性投资策略

B.稳定性投资策略

C.扩张性投资策略

D.紧缩性投资策略

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第1题
企业生产的内部条件和外部环境在不停变化,因此必须及时捕捉、反馈多种安全生产信息,及时采用行动。这是()原则的体现。

A.动态有关性

B.动力

C.因果关系

D.反馈

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第2题
下列哪些情形发生时可以进行发展战略调整()。

A.当年经营业绩下滑

B.经济形势、产业政策、行业状况、竞争格局等外部环境发生重大变化

C.公司中层管理者相继跳槽

D.企业经营管理内部条件发生重大变化

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第3题
人员推销决策:是指企业根据外部环境变化和内部资源条件设计和管理销售队伍的一系列活动。包括

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第4题
服务营销计划是指服务企业为了谋求长期的生存和发展,根据外部环境和内部条件的变化,制定的企业长期性、全局性规划,即企业在组织目标、资源和各种环境机会之间建立与保持一种可行的适应性的管理过程。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
当组织的外部环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的()。
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第6题
组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两方面力量。以下内容中不属于内部条件变化的是()

A.国民环保意识的提高

B.组织自身的成长

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第7题
在开展操作风险识别时,应当重点关注以下几个要素()。

A.内部环境

B.外部环境

C.潜在操作风险的整体情况

D.产品和业务的变化

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第8题
在开展操作风险识别时,应当重点关注以下几个要素()。

A.产品和业务的变化

B.潜在操作风险的整体情况

C.外部环境

D.内部环境

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第9题
企业环境分析主要是对企业所处的外部环境和企业自身内部资源条件的准确分析。进而为制定战略、实施战略提供依据。()
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第10题
人力资源规划的原则一般有以下哪几点()。

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.提供企业的战略规划

E.使企业得到利润

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第11题
从历史发展来看,企业战略诞生于下列环境条件之下,除了()。

A.社会、政府和顾客等都提高了对企业的要求

B.企业外部环境特别复杂、变化频繁、难以预料

C.科学技术水平不断提高、全球性竞争日益激烈

D.企业的主要精力放在提高内部生产效率上

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