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[单选题]

假期>7日须以书面申请经部门负责人、分管领导同意后报公司()批准,并附工作交接表

A.管理部

B.品牌总经理

C.总经理

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C、总经理

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第1题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第2题
除保卫科外,其他科室工作人员确因工作需要加班的,加班人员应事先提出书面申请,经本科室主要负责人签署意见报分管行领导审批同意后,交人事科备案。()
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第3题
因工作需到外地出差人员,在出差前,应进行书面申请,在出差前()天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后,由人力资源部进行考勤备案。

A.3

B.5

C.7

D.2

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第4题
新购置的医用耗材由使用部门提出书面申请,经科室负责人签字同意(手术用耗材还需经手术室护士长同意)后,由设备科科长提交()()(),确定同意后按相关程序采购

A.医用耗材管理委员会

B.院长办公会

C.党委会讨论

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第5题
加班须事前申请,事后补的不应超过加班后()(含)内,提供部门负责人签字的情况说明,经审核通过方可视为加班

A.1天

B.1个工作日

C.3天

D.3个工作日

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第6题
非公司人员进入消/中控室查看录像资料需至物业服务中心申请,经秩序负责人或项目负责人同意,拷贝录像资料须经()同意,政府等部门取证时须及时报告项目负责人

A.值班员

B.主管

C.经理

D.项目经理

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第7题
副主任及以上管理干部 原则上必须安排调休,不计发加班费,若特殊情况要计发加班费的,须()

A.部门负责人

B.分管矿领导

C.部门负责人、分管矿领导

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第8题
公司印鉴的管理下列说法错误的是()

A.公司各部门在特殊情况下可以自行刻制专用章

B.公司所有印鉴的刻制、启用、废止由公司办公室统一归口管理

C.需刻制印鉴的部门应提交书面申请,经规定程序审批后由综合部统一安排刻制

D.部门印章由各部室主要负责人保管

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第9题
各类假期,员工均需至少提前__天在OA中发起请假申请,超过15天的请假 原则上须提前1个月在OA中发起请假申请(以便部门视情况预先安排假期申请人岗位工作)()

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

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第10题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第11题
以下第()项经被保险人特别申请,并经保险人书面同意,经公估部门鉴定并确定价值后,可以作为财产一切险的保险财产。

A.现钞

B.农作物

C.爆炸物品

D.钻石

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