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[单选题]

以下哪些内容可以帮助我们了解公司及所在行业的基本情况?()

A.公司业务概要

B.经营情况讨论与分析

C.普通股股份变动及股东情况

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第1题
以下哪些途径可以帮助我们更好的评估课程开发的内容()

A.部门或个人绩效考核评分较低的项目

B.部门或个人绩效考核中权重较大的项目

C.工作中反复出现的那些问题

D.个人未来希望从事的岗位所需要的能力

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第2题
对于补课政策不满意的客户,我们的处理思路包含哪些()

A.了解倾听具体情况、进行情绪安抚

B.告诉家长补课15分钟的缘由(补内容知识点不补时长)

C.如果在意形式,就帮助家长寻找合适进度的班进行插班补课

D.询问家长1对1补课(只补内容不补时长)可否接受,如果可以帮家长安排

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第3题
拜访合作伙伴前需要做哪些准备()

A.了解我们所拜访的分销商的行业优势

B.准备我司产品与行业优势的结合点,行业需求分析,业内成功案例

C.行业渠道的主营业务,主要合作伙伴

D.准备好公司介绍及产品业务介绍

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第4题
以下哪些内容体现了认证的重要性()

A.它是国家/市场的要求,是投标的准入条件;能够帮助我们提高产品的市场竞争力

B.它是银行或融资的要求;通过认证的机组或风电场能够获得风电场开发商、风电场运行商、银行等多方的信任和投资

C.它是产品质量的保障,能够降低投资的风险及成本

D.它是一个技术优化的过程,因为在认证过程中会发现机组的问题,我们可以根据问题对机组进行优化设计,确保机组的安全

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第5题
以下哪些服务内容属于小马理赔能够向用户提供的服务()

A.在公司所有平台投保的保单,都可以通过小马理赔在线报案

B.多张保单同时出险,用户需分别向保险公司报案

C.小马理赔会依据保单条款及赔付标准,帮助用户准确核定理赔结果

D.理赔结束后,用户可以通过小马理赔对理赔服务情况进行打分和点评

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第6题
对新人面谈,可以有助于了解新人哪些内容()

A.家庭背景

B.家庭成员组成

C.婚姻状况

D.原任职公司及离职原因

E.以上均是

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第7题
客户为先,如对方有需要,可将公司人员信息发送给对方,以帮助其了解我们的人员及架构设置。()
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第8题
下面哪些途径可以帮助我们了解他人的态度()

A.日记

B.表情

C.语调

D.行为

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第9题
良好的客情关系可帮助销售人员提升销售单量,以下可以帮助提升门店客情的是()

A.帮助门店打扫卫生

B.帮助门店做销售

C.参加店内晨会,了解对方的信息,分享公司的信息

D.商户提出制作新物料的要求,需立刻给商户承诺一周内可以完成制作及陈列

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第10题
okr可以帮助我们解决那些问题()

A.可以提高企业和员工的高效敏捷性和能动性

B.促进部门间协同,避免各自为政或重复性工作

C.了解公司与团队的重点发展目标

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第11题
如果你是一家互联网金融公司的财务经理,最近听到公司老员工对新人有意见,觉得他们连找人办事都做不好,总是来问联系方式,非常影响自己的工作。你觉得通过钉钉,能做哪些事来快速改变现状()。

A.在组织全员群内,可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通

B.推动公司使用钉钉,把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人

C.使用钉钉,无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人,提升工作效率,也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务

D.新人建立群聊,把老员工添加进来

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