题目内容
（请给出正确答案）
A.甲与乙做生意，甲因此赔了很多钱，甲的债权人可以撤销甲与乙的行为
B.甲将其所有的一幅画卖给了乙，乙听说甲又与丙签订买卖该画的合同，而丙是知道甲已经将画卖给了乙的，乙可以撤销甲与丙间的买卖合同
C.甲欠很多人钱，一时间无法偿还，甲想与其将钱还给外人，还不如给自己的亲戚，便把所余不多的钱赠给了亲戚，甲的债权人可以撤销甲的赠与行为
D.甲欠很多人钱，一时间无法偿还，甲的朋友乙欠甲钱已经很久了，但一直拖着不还，甲也不想要这笔钱了，甲的债权人可以要求乙还钱
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A.我国司法机关无权对A追究刑事责任
B.如果我国享有司法管辖权，那么对A的审理应当运用甲国的法律
C.该案件应当通过外交途径解决
D.我国司法机关可以请求甲国司法机关进行刑事司法协助
A.甲见乙迎面走来，担心自己的手提包被乙夺走，便紧抓手提包。乙见甲紧抓手提包，猜想包中必有贵重物品，在与甲擦肩而过时，用力夺走甲的手提包。由于乙并非乘人不备而夺取财物，所以不构成犯罪
B.甲深夜潜入乙的小卖部行窃，被乙发现。甲将乙打翻在地，抢得价值300元的财物。甲的行为属于“人户抢劫”
C.刑讯逼供罪的主体是司法工作人员
D.持枪抢劫属于抢劫罪的加重情节，所以不存在犯罪未遂
A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
A.甲、乙构成聚众斗殴罪
B.甲、乙构成寻衅滋事罪
C.应对甲、乙以聚众斗殴罪和故意伤害罪实行数罪并罚
D.应对甲、乙以寻衅滋事罪和故意伤害罪实行数罪并罚
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同。
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
A.中心问题是提高劳动生产率
B.开展动作研究，制定科学的作业方法
C.提出了有差别的计件工资制
D.科学地选择与培训工人
E.强调非正式组织的作用
A.乙有权行使撤销权
B.甲的行为构成预期违约
C.乙可以行使不安抗辩权
D.甲可以以自己生活状况严重恶化为由撤销赠与行为
A.王某只能向甲市财政局申请行政复议
B.王某只能向乙县人民政府申请行政复议
C.王某可以向财政部申请行政复议
D.王某可以选择向甲市财政局或者乙县人民政府申请行政复议
A.反映企业管理层受托责任履行情况
B.有助于财务会计报告使用者作出经济决策
C.向财务会计报告使用者提供与企业财务状况有关的会计信息
D.向财务会计报告使用者提供与经营成果和现金流量等有关的会计信息
