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[单选题]

下列哪项不是运营管理的目标()。

A.质量

B.成本

C.价格

D.柔性

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第1题
下列哪项不是完整的集体合同的内容()。

A.标准性条款

B.惩罚性条款

C.目标性条款

D.劳动关系运行规则条款

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第2题
下列选项中,()不是质量计划应确定的内容

A.质量目标和要求

B.所需的过程、文件和资源

C.项目管理总体工作流程

D.记录的要求

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第3题
以下哪项不是项目的基本特征是()

A.一次性

B.重复性

C.约束性

D.目标性

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第4题
按目标人群分下面哪项不是健康教育分类?()。

A.儿童

B.妇女

C.糖尿病人

D.老人

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第5题
以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标()。

A.公平

B.效率

C.合法

D.公正

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第6题
下列()不是2010版建筑业10项新技术整体框架

A.实现了以房屋建筑工程为主体、兼顾土木工程施工的预期目标;

B.突出施工技术,注重新设备与新工艺的结合,重视基于总承包与分包管理的设计与施工的协调技术;

C.重视单项技术的确切定义和描述,以便新技术的推广应用和评价 ;

D.引进了一些行业关注的热点技术和前沿技术,如绿色环保、安全、抗震、加固和信息化应用等技术内容。

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第7题
以下哪项不是病人管理的基本内容()

A.门诊统计数据上报

B.转诊

C.处方

D.支持或解释

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第8题
社会营销观念要求企业通过平衡各方面的利益同时,保护环境,减少公害,维持一个健康和谐的社会环境,
以下哪项不是企业制定社会营销策略时权衡的利益()

A.企业利润

B.目标客户需要的满足

C.社会利益的满足

D.员工利益

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第9题
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,
详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {Ac

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为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提? t[ZumQ@HC

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A详细的职业规划不都是无效的目标

B详细的职业规划有实际操作的方法

C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

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第10题
以下哪项不是UFO报表的功能?()

A.联查有关凭证

B.制作10种图式的分析图表

C.导入标准财务数据

D.可管理多达99999张相同格式的报表表页

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第11题
知识管理:在组织中建构一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、
记录、存取、更新的创新等过程,不断地回馈到知识系统内,形成永不间断的累积个人与组织的知识,并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本,有助于企业作出正确的决策,以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。 根据以上的定义,下列不是知识管理的是:

A.Ernst & Young开发了电子文件系统,可将雇员的知识、信息迅速编码、储存,成为文件数据库,从而能被公司人员调用,成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B.Dow公司的专利管理:分为现使用、将使用和不使用3种,节约专利税,获得专利使用费,一年约2亿美元

C.Dell将员工的成果和顾客信息留在公司,即人与信息的分离

D.Smartall公司根据去年的年报数据,在全公司内部实行裁员

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