如果结果不匹配，请 
更多“班组劳动指标的核算，一般是以劳动出勤、工时利用率和产品合格为…”相关的问题
第5题
下列关于劳动争议的说法，正确的是()。
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
第8题
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其（）和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
A.纪律约束
B.理想目标
C.评价标准
D.内心信念
第10题
()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定，具有适用范围比较小，实践性、地域性比较弱的特点。
A.企业集体合同
B.综合性集体合同
C.产业集体合同
D.专项性集体合同
第11题
企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（)支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。
A.工龄
B.劳动者的劳动数量和质量
C.出勤情况
D.工作态度
