题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者的用工管理涉及多家用人单位的，劳动关系主体可以根据哪些情形认定（）
A.劳动者的日常管理
B.工作地点
C.工资发放
D.社会保险缴纳
E.借用关系
答案
E、借用关系
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A.劳动者的日常管理
B.工作地点
C.工资发放
D.社会保险缴纳
E.借用关系
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A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%
B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.暂缺
