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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不是外部招聘的优点的是（）。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第1题

与外部招聘相比，内部提升的优点有（）

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

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第2题

以下哪一项制度，不是招聘相关的制度或办法（）

A.外部人才引荐奖励办法

B.试用期管理办法

C.费用报销制度

D.复职管理制度

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第3题

下列选项中属于外部招聘优点的是（）

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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第4题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第5题

相对于招聘申请表而言，下列选项中，（)不是个人简历的优点。

A.易于评估

B.体现应聘者的个性

C.费用较小

D.展示书面交流能力

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第6题

以下哪个选项不是面谈询问的优点（)？

A.谈话灵活，能引起被调查者的注意和兴趣

B.能够解释复杂的问题

C.被调查对象比较广泛

D.能引导询问方向

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第7题

（)优先向组织现有人员传递有关职位空缺的信息，吸引其中具有任职资格、任职能力和任职意愿的员工前来应聘。

A.企业招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.以上均不是

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第8题

以下哪一项不是计算机在心理学研究中的优点？（）

A.可以减少主试对被试的影响

B.可以精确记录被试的反应

C.可以精确地产生和呈现刺激

D.可以直接观察被试的反应

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第9题

以下哪一项不属于对内部招聘优点的描述?()

A.对应聘者的信息了解全面、准确

B.招聘周期短、成本低

C.容易招到一流人才

D.员工适应性强

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第10题

外部招募具有以下优点可得到更多的人才。（)

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第11题

外部招聘的方法主要有以下哪几种()。

A.员工推荐;

B.顾客中挖掘;

C.刊登广告;

D.人才招聘会;

E.职位转换

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