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[判断题]
员工自申请离职之日起，需由商圈经理上报HRBP，HRBP在钉钉后台将该人员删除并告知人事专员，员工需三天内来总部办理离职手续，超过三天按旷工处理触犯链家红线（）
答案
是
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A.自工作服发放之日起，工作满一年（含一年）以上者，离职（辞退）时不收取服装费用，服装归个人所有
B.自工作服发放之日起，工作满半年（含半年）以上不满一年者，离职（辞退）时收取50%服装费用，服装归个人所有
C.自工作服发放之日起，工作不满半年者，离职时收取80%服装费用，服装归个人所有
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A.对错误行为不加制止而任其发展
B.知晓他人违规行为，但在平台调查过程中故意隐瞒
C.商圈经理对区域或店面出现员工安全事件隐瞒不报或不及时上报
D.商圈经理对区域或店面出现业务纰漏或业务纠纷隐瞒不报或不及时上报
A.经纪人离职或调转职能后，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
B.经纪人升商圈经理后，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
C.经纪人跨大区调转时，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
D.商圈经理只能将本店待分派的合同分派给本店的经纪人
A.经纪人离职或调转职能后，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
B.经纪人升商圈经理后，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
C.经纪人跨序列大区调转时，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
D.商圈经理只能将本店待分派的合同分派给本店的经纪人
