A.人们可以认识和利用规律
B.有些认识不需要实践即可获得
C.实践的发展提供了新的认识工具和手段
D.科学理论对实践具有指导作用
A.多角度考虑有助于理解美国这次金融危机产生的原因
B. 人性“贪婪”导致制度安排不当
C. 从某种角度看,“人性贪婪”导致了美国的这次金融危机
D. 制度是人们实现贪欲的手段
A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革
C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D.在当今,人力资本日益被人们重视
A.法学的研究对象是法的产生、发展及其规律
B.法学就其属性来说,既有社会科学的性质,又具有人文科学的性质
C.从认识论的角度,法学可以分为立法学、法律解释学、法律社会学等
D.由于各国的法律具有较大的差异,而且法律处在不断变动之中,因此,法学不可能形成较为完整的知识体系,因而缺乏科学性
A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴
A.法学的研究对象是法的产生、发展及其规律
B.法学就其属性来说,既具有社会科学的性质,又具有人文科学的性质
C.从认识论的角度.法学可以分为立法学、法律解释学、法律社会学等
D.由于各国的法律具有较大的差异,而且法律处在不断变动之中,因此,法学不可能形成较为完整的知识体系,因而缺乏科学性
“从本质上看,认识是主体对客体的能动反映。”这是一种()
A.辩证唯物主义认识论观点
B.形而上学唯物主义认识论观点
C.主观唯心主义认识论观点
D.客观唯心主义认识论观点