首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

轮岗是一种人才激励的手段，不宜经常轮岗的是（)

A.环保记者轮岗到市政管理

B.要闻部轮岗到经济部

C.编采部门切换到行政经营部门

D.科技记者轮岗到娱乐栏目编辑

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“轮岗是一种人才激励的手段，不宜经常轮岗的是（)”相关的问题

第1题

建立健全()与()的对接通道，造就大批量专家型领导干部，优化领导班子结构。建立健全人才交流、轮岗、异地任职、挂职锻炼等制度，引导人才合理流动，发挥人才资源更大效用。

A.专业人才

B.领导人才

C.信息技术人才

D.反避税人员

点击查看答案

第2题

管理决策是为了实现战略决策而对单位内部管理进行有效的组织、协调，使单位的各项工作正常进行的一种决策。其中包括劳动组织的调整，重要的人事调配，资金的运用，设备的选择，年底生产经营计划的制定、现代管理科学的方法等方面的决策。根据上述定义，下列不属于管理决策的是()。

A.我国决定与俄罗斯建立战略合作伙伴关系

B. 某公司决定开发新技术，在三年内推出4G版平板电脑

C. 某机关决定实行轮岗制，对所有科室的科长重新配置

D. 某公司决定每年多拿出100万用于国外投资

点击查看答案

第3题

“轮岗培养模式”的核心理念是“同心圆学习模式”。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第4题

分支机构负责人，可以在同层级不同分支机构之间轮岗，也可以根据需要在上下级分支机构之间轮岗。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》规定基层营业机构负责人轮岗期限最长

不超过（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

点击查看答案

第6题

《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》中对重要岗位员工轮岗率的要求为（）。

A.0.7

B.0.8

C.0.9

D.1

点击查看答案

第7题

观察区域划分的原则为：便于救生员观察，以及互相（)观察和补漏。A 轮岗B 穿插C 交叉D 间接

观察区域划分的原则为：便于救生员观察，以及互相()观察和补漏。

A 轮岗

B 穿插

C 交叉

D 间接

点击查看答案

第8题

：小李是某市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该国有企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位，这种公务员交流的形式称为（）

A.调任

B.转任

C.轮岗

D.挂职锻炼

点击查看答案

第9题

小李是菜市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该国有企业工作时间为一年，

工作期间，其人事行政关系仍在原单位。这种公务员交流的形式称为：

A．调任 B．转任 C．轮岗 D．挂职锻炼

点击查看答案

第10题

强化对行政权力制约，要加强对权力集中的部门和岗位的监督制约，实行()，严格实行轮岗制度，强化内容流程控制。

A.分部门授权

B.分岗设权

C.分事行权

D.分级授权

点击查看答案

第11题

高铁岗位人员1年内在高铁和普速铁路、提速区段铁路相关岗位轮岗时，《高速铁路岗位培训合格证书(CRH)》可替代《铁路岗位培训合格证书》。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）