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更多“组织信任理论应用于下列那些控制方式中（)。”相关的问题
第1题
下列关于管理活动的各项职能的表达正确的一项是（)。
A.组织中只有高层管理者从事计划活动
B.组织目标决定着组织结构的具体形式和特点
C.计划与组织工作做好了，就一定能保证组织目标的实现
D.管理中可能存在没有控制的信任，但绝不存在不信任的控制
第3题
开发人员想要为AWS SystemsManager实施多账户访问,并计划在其AWS组织内使用两个成员账户.开发人员已经委派了一个IAM角色,该角色允许会员帐户信任SystemsManager（SSM）参数存储和文档资源.在测试来自会员帐户的访问权限时,用户在执行任何与SSM相关的操作时都会收到"访问被拒绝"错误.解决方案架构师确认,在组织的任何服务控制策略（SCP）中都不会拒绝SSM操作.两个成员帐户都被移入了一个与任何拒绝SCP都不相关的测试OU,但是用户仍然收到拒绝访问错误.解决方案架构师应该进行哪些更改以在保持最小特权的同时提供访问权限（）
A．创建一个允许SSM操作的新SCP,并为每个SSM参数存储和文档指定ARN.将新SCP应用于成员帐户已移至的测试OUB．创建一个允许完全访问AWS资源的新SCP将新SCP应用于成员帐户已移至的测试OUC．从当前组织中删除两个成员帐户.创建一个新的组织,将拥有SSM资源的帐户作为新的主帐户,将另一个帐户作为新组织的成员.创建一个新的SCP,该SCP允许完全访问AWS资源D．从当前组织中删除两个成员帐户.创建一个新的组织,将拥有SSM资源的帐户作为新的主帐户,将另一个帐户作为新组织的成员.创建一个允许SSM操作的新SCP,并为新主帐户中的每个SSM参数存储和文档指定ARN
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第4题
在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
第5题
下列关于强化理论的说法正确的是（）
A.强化理论是美国心理学家马斯洛提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化，应以连续负强化为主
第8题
*343.2020年车务一中心3号线理论题库因行车设备故障导致无法按正常方式监控和组织行车时，行车调度员应视故障及影响区域的具体情况，根据“先通后复”的处置原则，在保证安全的前提下，采用适当的信号控制方式和行车组织方法组织列车运行（）
