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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

学校人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对学校教职工进行合理的培训、组织与调配：对其思想心理和行为进行恰当诱惑，控制和协调，发挥教职工的主观能动性，为实现学校目标提供可靠的人力保证。()

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第1题

学校人力资源管理，是指对教职工的________、______________所进行的科学、合理的挖掘、组织和使用，为充分实现学校目标提供可靠的人力保障。

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第2题

信息资源管理，是指管理者为达到预定的目标，运用现代化的管理手段和管理方法来研究信息资源在经济活动和其他活动中利用的规律，并依据这些规律对信息资源进行组织、规划、协调、配置和控制的活动。()

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第3题

人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以职位分析为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程。（)

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第4题

下列属于当代西方政府改革主要内容有()。

A.分权

B.引入现代化管理技术

C.人力资源管理改革

D.机构的重组

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第5题

建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，必须把提高（）

A.产品附加值

B.人力资源管理

C.供给体系质量

D.全要素生产率

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第6题

人力资源管理是企业和其他社会组织为实现组织目标而对（）进行配置、运用和开发所涉及的一切管理活动。

A.人

B.人力

C.人力资源

D.一切资源

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第7题

绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法进行考评。（)

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第8题

简述双因素理论在人力资源管理中的运用。

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第9题

学校人力资源管理的原则：激励性原则、用人所长原则、人尽其才原则、重视绩效原则、合理结构原则。()

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第10题

现代化农业是怎样的农业（）

A.采用人力、蓄力、手工工具为主的自给自足式农业

B.运用一些先进劳动技能的农业

C.广泛运用现代科学技术的社会化农业

D.大量动用人力、物力和财力的农业

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第11题

通过计划、组织、协调、控制等管理职能有效运用组织资源去完成项目所需的各种活动，确保在既定时间和预算范围内按预期绩效完成项目的管理活动是（)。

A.生产运营管理

B.企业管理

C.项目管理

D.人力资源管理

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