题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
同情志变化对正常气机的影响,具体表现不包括()
A.喜则气缓
B.悲则气结
C.恐则气下
D.惊则气乱
E.怒则气上
答案
B、悲则气结
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A.喜则气缓
B.悲则气结
C.恐则气下
D.惊则气乱
E.怒则气上
B、悲则气结
A.影响内脏的气机,使气机升降失常,气血功能紊乱
B.七情属于人的正常精神活动,不论在什么情况下,都不致病
C.一般情况下,七情可引起体内阴阳气血失调,脏腑经络功能紊乱
D.七情致病与内脏密切相关,不同的持久情志变化对内脏有相同的影响
A.影响内脏的气机,使气机升降失常,气血功能紊乱
B.七情属于人的正常精神活动,不论在什么情况下,都不致病
C.一般情况下,七情可引起体内阴阳气血失调
D.七情致病与内脏密切相关,不同的持久情志变化对内脏有着相同的影响
E.一般情况下,七情可影响脏腑经络功能紊乱
A.影响内脏的气机,使气机升降失常,气血功能紊乱
B.七情属于人的正常精神活动,不论在情况下,都不致病
C.一般情况下,七情可引起体内阴阳气血失调,脏腑经络功能紊乱
D.七情致病与内脏密切相关,不同的持久情志变化对内脏有着相同的影响
E.七情属于人的情志活动,是外伤病的主要致病因素
A.影响内脏的气机,使气机升降失常,气血功能紊乱
B.七情属于人的正常精神活动,不论在什么情况下,都不致病
C.—般情况下,七情可引起体内阴阳气血失调,脏腑经络功能紊乱
D.七情致病与内脏密切相关,不同的持久情志活化对内脏有着相同的影响
E.七情属于人的情志活动,是外伤病的主要致病因素
A.人力资源规划要有总体性
B.人力资源规划要适应环境的变化
C.人力资源规划受组织战略规划影响
D.人力资源规划的对象是组织内外的人力资源
E.人力资源规划是组织文化的具体表现