首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

数据的分层设计分别与应用架构的分层相对应,以实现各层应用功能定位及与数据间流转关系的有效协同。其中本次数据架构设计中的数据整合层对应应用架构哪个分层()

A.业务产品服务层

B.业务基础服务层

C.技术基础服务层

D.安全保障服务层

答案
收藏

B、业务基础服务层

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“数据的分层设计分别与应用架构的分层相对应,以实现各层应用功能…”相关的问题
第1题
应用架构分层可实现业务与技术分离,提炼企业级共享能力,降低各层级之间的耦合性,提高各层灵活性,并规范化和标准化各层的功能。本次规划将应用架构划分为3层,以下哪一项不属于本次应用架构分层()

A.业务产品服务层

B.业务基础服务层

C.数据基础服务层

D.技术基础服务层

点击查看答案
第2题
以下关于数据架构与其他架构之间的关系,描述不正确的是哪一项()

A.业务架构指导数据架构中的布局设计和模型设计

B.数据架构中的数据集成部分为技术组件设计提供基础

C.应用架构中目标应用的规划需数据架构中的数据布局等匹配适应

D.数据架构与应用架构、技术架构相协同,与业务架构间无直接关系

点击查看答案
第3题
在进行财务管理体制设计时,应当遵循的原则有()

A.明确分层管理思想

B.与现代企业制度相适应

C.決策权、执行权与监督权相互制衡

D.与控制股东所有制形式相对应

点击查看答案
第4题
以下哪一项不属于应用架构的组成部分()

A.应用分层分组视图

B.应用架构总视图

C.应用技术栈视图

D.应用协作视图

点击查看答案
第5题
哪一项不是安全感知平台分层架构的内容()

A.数据采集

B.数据预处理

C.数据加密

D.数据服务

点击查看答案
第6题
薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是()。

A.分层式薪酬等级

B.固定薪酬等级

C.宽泛式薪酬等级

D.浮动薪酬等级

E.浮动薪酬等级

点击查看答案
第7题
数仓架构为什么要分层()。

A.分层可以清晰数据结构,使用时更好的定位和理解

B.方便追踪数据的血缘关系

C.规范数据分层,可以开发一些通用的中间层数据,能够减少极大的重复计算

D.把复杂的问题简单化

点击查看答案
第8题
中国联通网络数据平台数据资产分层体系架构中,ADS层的含义是()。

A.数据应用层

B.汇总数据层

C.数据明细层

D.数据引入层

点击查看答案
第9题
信息系统分层架构中,负责用户和信息系统交互的是哪一层?()

A.表示层

B.业务逻辑层

C.数据访问层

D.应用层

点击查看答案
第10题
ME60软件采用分层逻辑架构,自上而下可分为()。

A.监控平面

B.控制管理平面

C.总线平面

D.数据转发平面

点击查看答案
第11题
根据上海市护理质控中心下达的护理质量标准实行三级监控,即()。实行护理质量与安全委员会负责制,各科、护理单元有与护理质量与安全委员会相对应的护理质量管理小组,分层实行全面护理质量监控

A.护理部-科室-各护理单元

B.护理部-各护理单元-科室

C.科室-各护理单元-护理部

D.科室-护理部-各护理单元

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改