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[判断题]
非累积带薪缺勤指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，但是职工离开企业时，有权获得现金支付。（)
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更多“非累积带薪缺勤指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完…”相关的问题
A.借：管理费用 10000 贷：累计折旧 10000
B.借：销售费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000
C.借：销售费用 10000 贷：累计折旧 10000
D.借：管理费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000
47． 根据资料（1），下列各项中，关于支付职工薪酬的会计处理正确的是（）。A．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 其他应付款 36
B．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30
C．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 250
D．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30
根据资料（3），下列各项中，关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 2．34 贷：应付职工薪酬 2．34 借：应付职工薪酬 2．34 贷：库存商品 2．34
B．借：生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34
C．借：应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34
D．借：生产成本 2．34 贷：银行存款 2．34
根据资料（4），下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 12 贷：应付职工薪酬 12
B．借：其他应付款 12 贷：应付职工薪酬 12
C．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：应付职工薪酬 12
D．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：其他应付款 12
根据期初资料，资料（1）至（4），该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是（）万元。A．308
B．300
C．312
D．314
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4个小时，公司付给他400元的加班费
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色
B. 廉洁用权，自觉维护人民根本利益
C. 廉洁修身，自觉提升思想道德境界
D. 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风
A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色
B. 廉洁用权，自觉维护人民根本利益
C. 廉洁修身，自觉提升思想道德境界
D. 廉洁齐家，自觉带头树立优良家风
A.目前处于劳动力群体的妇女比二战以来每个时期都要多。
B.许多人，男女都有，很频繁地进入和退出劳动力群体。
C.虽然每个月只有总人口中很少的样本被调查，这些样本已经被发现是月雇用总数的可信的指标。
D.调查显示，比以往任何时候都要多的妇女把有一份带薪工作视为重要的、需要优先考虑的事情。
E.处于劳动力群体中的女性比那些不处于劳动力群体的女性有更多的可自由支配的收入。
A、一切手段
B、欺诈手段
C、利益手段
