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[多选题]

激励的要素、原则包括()

A.了解对方心理

B.掌握激励的时机

C.了解被激励者的激励需求

D.激励程度越深越好

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了解对方心理掌握激励的时机了解被激励者的激励需求

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第1题
同理心的构建原则()

A.见识更大的世界

B.穿上对方的鞋

C.放下Ego、I→We

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第2题
充分了解谈判对手包括()

A.对方的谈判目的、心理底线等

B.对方公司经营情况、行业情况

C.谈判人员的性格、习惯与禁忌

D.对方公司的文化、行为风格

E.其他竞争对手的情况

F.随到随谈,无需任何准备

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第3题
渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。()

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。()

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第4题
薪酬管理的原则包括()

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.合法性的原则

E.差异性原则

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第5题
渠道激励的原则包括()。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合D、兼顾公平

渠道激励的原则包括()。

A、实事求是

B、目标相容

C、适时激励

D、奖励与惩罚相结合

D、兼顾公平

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第6题
对涉外礼仪中“入乡随俗原则”的理解正确的有()

A.了解风俗、习惯的差异性,对于跨国家、跨地区、跨民族、跨文化背景的交往具有非常重要的意义

B.要在涉外交往中真正地做到尊重交往对象,首先就必须对对方所独有的风俗、习惯予以应有的尊重

C.风俗、习惯方面哪个国家都差不多

D.坚持“入乡随俗”有助于理解与沟通的实现

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第7题
激励的合理性原则包括两层含义,即奖励和惩罚的措施都要适度。()
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第8题
人本原理体现了以人为本的指导思想,包括3个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。

A.安全第一原则

B.动力原则

C.能级原则

D.激励原则

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第9题
根据本讲,品德心理构成包括()要素。

A.知

B.情

C.心

D.意

E.行

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第10题
服务企业广告促销的指导原则包括()。

A.传播精准信息

B.强调服务利益

C.重视激励员工

D.维持顾客合作

E.刺激口碑传播

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第11题
薪酬设计的原则除内部一致性原则外,还包括()。
薪酬设计的原则除内部一致性原则外,还包括()。

A.外部竞争性原则

B.员工激励性原则

C.管理可行性原则

D.合法性原则

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