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更多“薪酬考核结算中，旅游公司主要考核售票游客人数、营业额(毛收入…”相关的问题
第1题
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括()。①用于薪酬分配②用于员工培训③用于惩罚机制④用于职务调整
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第4题
监察与审计部是公司分包工程结算的终审部门，其主要职责是（)。
A.按照公司制定的审计计划和审计要求，对分包工程结算进行最终审计
B.负责组织选择外部造价咨询机构，委托进行分包结算工程的审计工作
C.组织编制公司年度分包工程结算计划，检查、考核执行单位分包工程结算计划完成情况
D.反馈并协调解决分包工程结算三审中存在的争议问题
第5题
（本题2018年考试已不适用）【资料二】某旅游公司2009年9月1日领取工商营业执照，主要经营范围为提供
境内外旅游服务，开发经营荔园景区及射击、游戏机等游艺项目，公司有关经营情况如下： (1)2009年9月，申报办理了开业税务登记; (2)10月，持有关资料办理了发票领购手续; (3)12月，荔园景区正式接待游客，取得的营业收入包括门票、索道、观光电车、景区环保客用车等旅游收入和游艺收入，各项收入实行分别核算; (4)2010年1月，公司组织了一个境内夕阳红旅游团，该团共有游客30人，每人收取旅游费3500元;公司为每位游客支付交通费1000元、住宿费500元、餐费350元、景点门票等费用600元;当月支付员工工资5000元、汽油费3000元、过路费600元。 已知：服务业适用的营业税税率为5%，城市维护建设税税率为7%，教育费 附加征收率为3%。 要求：根据上述资料，分析回答下列各小题。 该公司2009年12月各项收入申报缴纳营业税的下列表述中，正确的是（）。
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A. 门票收入和索道收入按照“服务业——旅游业”申报缴纳B. 观光电车收入按照“服务业——租赁业”申报缴纳C. 景区环保客用车收入按照“交通运输业”申报缴纳D. 游艺收入按照“娱乐业”申报缴纳
第6题
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段，多以直接上级考核下级的方
式进行，而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据，同时也是晋升／降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何，原因是什么？
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第7题
我县两办印发《关于全面加强精准扶贫攻坚组织保障体系建设的实施方案》的通知中明确指出将扶贫开发工作纳入全县年度考核范围。对乡镇考核主要包括()。
A.扶贫开发日常工作
B.扶贫开发组织领导情况
C.扶贫资金使用情况
D.扶贫工作实施情况
第10题
专门的安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门，其显著特点包括()。
A.该机构除承担相应的生产任务外主要承担安全生产监督管理职责
B.该机构的职能为安全生产监督管理职责
C.该机构的安全生产监督管理职责考核指标与生产经营活动中的经济考核指标挂钩
D.该机构的安全生产监督管理职责考核指标与安全生产监督管理绩效挂钩
E.该机构不具体承担其它生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标
第11题
管理设施维修项目结算费用不得高于计划费用的120%，且最大偏差不得超过5万元。超出此限需经机动设备处批准后方可结算，并考核责任单位。()
管理设施维修项目结算费用不得高于计划费用的120%，且最大偏差不得超过5万元。超出此限需经机动设备处批准后方可结算，并考核责任单位。（)
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此题为判断题(对，错)。
