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[多选题]
从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是()。
A.“为谁工作谁统计”
B.“谁发工资谁统计”
C.“谁拿工资统计谁”
D.“不重不漏”
E.“谁法人随谁统计”
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A.“为谁工作谁统计”
B.“谁发工资谁统计”
C.“谁拿工资统计谁”
D.“不重不漏”
E.“谁法人随谁统计”
A.开发人员
B.实施者
C.管理者
D.以上说法均正确
A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论,应视具体情况确定
D.以上说法都不对
A.经验预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.工作负荷法
A.加强组织内部规章制度的执行力度
B.引入企业文化建设
C.引入惩罚机制,严格考核绩效指标
D.提高员工间、部门间的竞争