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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

谈判策略和谈判技巧的根本区别是()的问题。

A.为什么与是什么

B.是什么与应该是什么

C.做什么与怎么做

D.做什么与为什么做

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更多“谈判策略和谈判技巧的根本区别是()的问题。”相关的问题
第1题
攻心技巧的具体实施方式有()。

A.满意感,使对方在精神上感到满足的技巧

B.奉送选择权

C.双方采取小范围会谈以解决棘手问题的做法

D.在谈判中使问题复杂化,并不断提出新问题进行纠缠

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第2题
前紧后松的谈判技巧也称为()谈判技巧。

A.声东击西

B.欲擒故纵

C.先苦后甜

D.先声夺人

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第3题
坦诚的谈判技巧是指在谈判中尽量()。

A.开诚布公

B.和盘托出

C.毫无保留

D.友情为重

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第4题
合同谈判的主要风险包括()

A.忽略合同重大问题或在重大问题上作出不恰当让步

B.谈判经验不足,缺乏技术、法律和财务知识的支撑,导致企业利益受损

C.泄露本企业谈判策略,导致企业在谈判中处于不利地位

D.以上全部

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第5题
在谈判中达到目地最好的方法是努力寻找一个使双方都受益的方案,这说明企业主应该具有()

A.思维敏捷

B.责任心

C.公益心

D.谈判技巧

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第6题
选用规定期限策略时,目的在于要么尽快达成协议,要么就礼貌的破坏掉谈判。()
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第7题
以下哪些谈判策略属于互利型谈判策略?()

A.攻心策略

B.润滑策略

C.最后期限策略

D.有限权力策略

E.寻找契机策略

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第8题
客座谈判时,人员的投入自由度较大,要依照对方的谈判者或己方的策略要求而定。()
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第9题
选择谈判策略要考虑以下要素()。

A.对象

B.内容

C.地位

D.阶段

E.环境

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第10题
标准产品采用询价采办时,通常确认成交供应商采用的策略是__。

A.综合评价法

B.背靠背谈判法

C.最低评价法

D.直接指定合作供应商

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第11题
与工会或(和)员工代表打交道,需要处理相关的问题包括()。

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

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