题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据事故致因理论，系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质被称作（)。A.危险源B.潜在危险

根据事故致因理论，系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质被称作()。

A.危险源

B.潜在危险源

C.第一类危险源

D.第二类危险源

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第1题

根据事故致因理论，事故致因因素包括()。

A.人的因素

B.物的因素

C.环境因素

D.管理因素

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第2题

概率风险评价法是根据事故的基本致因因素的事故发生概率，应用数理统计中的概率分析法，求取事故基本致因因素的关联度(或重要度)或整个评价系统的事故概率的风险评价法。（）

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第3题

根据事故致因理论，可以得出防止事故发生的原则()。

A.消除人的不安全行为

B.消除物的不安全状态

C.改善作业环境

D.加强安全管理

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第4题

处理根据伤亡事故的致因理论得知造成事故的主要原因是人的不安全行为和物的不安全状态它们的背景原因是管理上有缺陷。（）

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第5题

下列理论中，哪些属于事故致因理论？（）

A.事故分类理论

B.因果连锁理论

C.事故频发倾向理论

D.人本原理

E.能量意外释放论

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第6题

下列选项中属于海因里希事故致因理论中人的不安全行为的是（)。

A.车辆故障

B.疲劳驾驶

C.开车系安全带

D.路面湿滑

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第7题

事故致因理论中因果连锁论认为：企业安全工作的中心就是（），而避免事故的发生。

A.防止人的不安全行为

B.消除物的不安全状态

C.中断事故连锁的进行

D.以上全部

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第8题

某厂进行职工安全教育，是由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲，所谓系统是相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说，所谓能量意外释放理论，是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”，能量逆流作用于人体造成伤害。可分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或者全身性能量交换引起的。在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。请根据上述场景回答下列问题。下列说法正确的有（）。

A.我国的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全

B.我国安全生产管理方针是：“安全第一，预防为主，以人为本”

C.所谓“预防为主”就是预防事故的扩大，尽量减少事故所造成的损失

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第9题

何为事故致因理论？试用一种理论说明事故是如何发生的。

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第10题

（)认为不明智的管理决策和不充分的管理控制是许多建筑事故发生的主要原因。

A.注意力分散模型

B.瑞米(Reamer)的事故致因理论

C.惠廷顿(Whittington)的失效理论