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[判断题]

合同的法律效力是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律约束力,也就是法律效力。()

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第1题
施工合同的变更是指当事人对已经发生法律效力、但是尚未履行或者尚未完全履行的施工合同,进行修
改或者补充所达成的协议。()

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第2题
采用合同书形式订立合同,在签字或盖章之前,当事人一方已经履行主要义务对方接受的,该合同成立。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
关于合同成立的错误表述为()。

A.当事人采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立

B.法律、行政法规规定当事人采用书面形式订立合同,当事人没有采用书面形式,但是一方已经履行了主要义务,对方接受的,该合同成立

C.当事人约定采用书面形式订立合同,但没有采用书面形式,而一方已经履行了主要义务,另一方接受的,该合同成立

D.承诺发出的地点为合同成立的地点

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第4题
()是指以缔约当事人意思表示一致为充分成立条件的合同。

A.有名合同

B.双务合同

C.诺成合同

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第5题
:无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为是无效合同后,国家则不一确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述行为是典型的无效劳动合同的是()。

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政和法律

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第6题
:无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

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第7题
无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第8题
无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双
方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同()。

A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.四川民工小王,在劳动行政部门的见证下,与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第9题
合同的撤销:是指因意思表示不真实,通过撤销权人行使撤销权,使已经生效的合同归于消灭。存在撤销原
因的合同叫可撤销合同,这类合同多是因重大误解而成立的合同、因欺诈而成立的合同、因胁迫而成立的合同等。以下属于可撤销的合同有()。

A.甲、乙签订质押合同,约定甲不能如期履行合同义务,则乙取得质物的所有权

B.甲、乙两企业之间的资金借贷合同

C.甲为逃避法院的强制执行,将其财产赠与乙

D.甲因治病急需钱,乙提出以低于市场价接近5倍的价格购买甲的珍贵油画,甲无奈之下与乙签订了合同

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第10题
甲、乙订立借款5 000元的合同,但约定乙须“在合同订立15日内取款”,关于该借款合同性质的表述,正确的是()。

A.附条件民事法律行为

B.附期限民事法律行为

C.附延缓期限的民事法律行为

D.该民事法律行为已经成立但未生效

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第11题
合同当事人主体合格,是合同得以有效成立的前提条件之一。()

合同当事人主体合格,是合同得以有效成立的前提条件之一。()

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