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[单选题]

科技人员的素质具有某些素质,以下选项那个不属于()。

A.智力水平,尤其是思维能力

B.一般能力就足够

C.与自己专业有关的特殊能力

D.创造力水平

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第1题
以下哪个选项不属于对项目负责人的考核()

A.工作业绩

B.人脉情况

C.业务能力

D.综合素质和个人品质

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第2题
在素质测评中,要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断,或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程”上述工作是素质测评中的()工作。

A.引发

B.评价

C.测量

D.升华

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第3题
心理的个体发展不包括以下表现()

A.心理活动从简单、具体向复杂、抽象概括发展

B.从最初的简单反射活动发展到随意活动、

C.从出生时仅具有遗传素质差异到形成个性、

D.心理活动从抽象到具体发展

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第4题
以下哪一项是构成手术室人力资源的必备条件?()

A.获得护士执业免试资格

B.大专及以上学历

C.从事医疗工作

D.为手术患者提供围术期护理服务

E.具有从事手术室护理工作的智力能力和素质能力

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第5题
创新创业所需的综合素质不包括下列选项中?()

A.知识素质

B.道德素质

C.能力素质

D.心理素质

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第6题
下列选项中,属于保安员基本素质要求的是()。

A.政治素质

B.道德素质

C.较高素质

D.学历素质

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第7题
关于小城镇与乡镇企业的良性互动关系,以下说法不正确的是()。

A.乡镇企业立足于农村,在农产品系列开发、多层次加工利用上具有一定优势

B.小城镇第三产业吸纳劳动力的能力较弱,因其资本有机构成高、对劳动力素质要求弹性小,与农村劳动力的素质现状和特点不相符

C.一定量乡镇企业在地理上的聚集,使企业之间的专业协作成为可能,可促使农产品加工业技术水准的提高

D.乡镇企业和小城镇的良性互动关系有利于创造出一定数量的非农就业机会,从而吸引劳动力向小城镇聚集

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第8题
以下关于面试的表述,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第9题
下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有()。

A.胜任素质能预测行为和绩效

B.胜任素质能引起行为和绩效

C.胜任素质能决定行为和绩效

D.胜任素质是个体潜在的深层次特征

E.胜任素质能够按照某-标准预测效标群体的工作优劣

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第10题
下列选项中,以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是()。

A.奖励

B.培训

C.惩罚

D.晋升

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第11题
哪个选项不属于提高语言交流素质的途径()

A.广博知识

B.思维清晰

C.多说多写

D.深入实践

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