有研究人员从自信和协作程度两个维度区分了应对冲突的五种模式,分别为竞争模式,回避模式,适应模式,妥协模式与合作模式。其中,回避模式和适应模式各自对应着怎样的自信程度与协作程度()。
A.回避模式—较高的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度
B.回避模式——较低的自信程度与较高的协作程度;适应模式——较高的自信程度与较低的协作程度
C.回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度
D.回避模式——较低的自信程度与中等的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度
E.回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度