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[主观题]

_____________是对谈判人员在商务谈判过程中为实现特定的谈判目标而采取的各种方式、措施、技巧、战术、手段及其反向与组合运用的总称。

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第1题
对谈判人员来说,谈判信息最为重要的是()。

A.系统性

B.全面性

C.合法性

D.真实性

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第2题
咨询:是指人们以信息为基础,对信息、情报、资料进行综合加工和创造,为社会有关用户提供各项服务的一项智力活动。下列属于咨询的一项是()。

A.老师上课时向学生提问

B.某学生课余时间到图书馆向值班人员询问工具书的检索方法

C.在中美两国人世谈判开始之前,中方人员问美方人员的接听器是否完好

D.法官为了判案的需要,向原告和被告问有关事实经过

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第3题
谈判人员在谈判中必须着正式的西服。()
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第4题
对于涉密政府采购项目,在评审(谈判、磋商、询价)小组组成中,单位人员参与比例不作限制。()
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第5题
某询价采办,商务人员及技术人员完成了对报价供应商的技术、商务及报价评价后,应进行的步骤是__。

A.通知供应商中标

B.与供应商进行价格谈判

C.办理评价结果审批

D.与供应商签订合同

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第6题
货运商务洽谈中的兼顾原则要求谈判人员()。

A.态度要客观

B.对谈判方案预先反复审核

C.发挥自己的主观能动性

D.也要替洽谈对手着想

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第7题
现代管理理论指出,对经理们来说,面对谈判复杂多变的环境,谈判人员数量控制不宜过宽,以多少人为宜。()

A.5-8

B.10-12

C.1-2

D.3-4

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第8题
在谈判中能做到“堤外损失堤内补,这次损失下次补”,说明谈判人员有很强的()。

A.预测能力

B.观察能力

C.语言表达能力

D.应变能力

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第9题
在合同实施前,合同谈判人员应对项目管理人员和有关人员进行()。

A.技术交底

B.质量交底

C.安全交底

D.合同交底

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第10题
在商务谈判中,成功的谈判人员应具备哪些心理素质()?

A.崇高的事业心、责任感

B.坚忍不拔的意志

C.以礼待人的谈判诚意和态度

D.良好的心理调控能力和应变能力

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第11题
某公司在选派与外商谈判的人员时,有甲、乙、丙、丁四位候选人。为了组成最佳谈判阵容,公司有如下安排:如果派甲去,而且不派乙去,那么丙和丁中至少要派一人去。如果公司没有派甲去,最能支持这一结论的是:

A.派乙去,不派丙和丁去

B.不派乙去,派丙和丁去

C.乙、丙、丁都没派去

D.乙、丙、丁都派去

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