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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响人力资源战略规划的外部环境主要有（)。

A.劳动力市场环境

B.人口环境

C.科技环境

D.政策环境

E.地域环境

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第1题

人力资源规划的原则一般有以下哪几点（)。

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.提供企业的战略规划

E.使企业得到利润

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第2题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第3题

人力资源计划的任务主要包括（）

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第4题

影响煤尘爆炸的因素有（)。

A.外部环境的影响

B.煤尘本身特性的影响

C.自然因素

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第5题

影响群体凝聚力的因素有()

A.领导的权威性

B.成员的认同感

C.外部环境的变化

D.群体的人数

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第6题

下面哪项属于承包制的缺点？()

A.外部环境的影响 ,不利于确定承包基数

B.企业行为短期化

C.包盈不包亏

D.以上均是

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第7题

由于建设工程规模庞大，工程结构与工艺技术复杂.建设周期长及相关单位多等特点，决定了建设工程

进度将受到许多外部环境影响，因此，需要编制一份科学合理的施工进度计划。

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第8题

某国际奢侈品牌进入我国市场时，根据人均收入的不同，在东部沿海地区与西部地区分别采用了不同数量和类型的渠道经销商，影响这种销售渠道结构差异的外部环境是()。

A.经济环境

B.人口环境

C.自然环境

D.政治环境

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第9题

哪些外部因素正在影响该公司的人力资源实践？该公司如何应对这些发展趋势？

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第10题

影响人力资源供给的主要因素有工资因素和非工资因素。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

注意稳定性的影响因素主要有哪些？

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