题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在战略和组织系统研究的基础上，我们要对组织的基本要素（）进行系统性的研究和解析，以获取建立战略性人力资源管理体系的基础信息
A.组织结构
B.组织关系
C.职位
D.核心职能
E.企业文化
答案
C、职位
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B.组织关系
C.职位
D.核心职能
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A.战略选择
B.战略衡量
C.战略分析
D.战略评价
A.战略
B.使命
C.人种进化
D.外部环境
E.内部资源
A.工作评价
B.人员招聘
C.职位分析
D.职位评价
A.三分之二
B.二分之一
C.五分之四
D.四分之三
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
A.心理学是一门因人而异、因材施教的学科
B.我们迫切需要用实证方式来验证西方心理辅导与治疗理论的科学性
C.心理辅导与治疗的本土化目标的实现，要建立在对西方理论去伪存真和自主创新的基础上
D.尽可能开明地对待西方理论，海纳百川，博采众长，方能实现心理辅导与治疗的本土化
A.销售概念
B.品牌策划
C.营销战略
D.广告创意
A.心理学是一门因人而异、因材施教的学科
B. 我们迫切需要用实证方式来验证西方心理辅导与治疗理论的科学性
C. 心理辅导与治疗的本土化目标的实现，要建立在对西方理论去伪存真和自主创新的基础上
D. 尽可能开明的对待西方理论，海纳百川，博才从长，方能实现心理辅导与治疗的本土化
A.组织未来发展的目标或使命称述
B.行业中我们与谁开展竞争以及我们应采取何种行动
C.竞争对手的战略行动意味着什么以及我们如何对付
D.我们应该规避哪些领城,因为在这些领城中竞争对手将采取情绪化和拼死行动
E.组织的企业文化
