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[多选题]
若出现飞单，员工的影响为（）
A.公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚
B.客户可通过司法途径进行索赔
C.没有影响
答案
公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚客户可通过司法途径进行索赔
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A.公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚
B.客户可通过司法途径进行索赔
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B.飞猪F2/F3会员通过阿里商旅预定依然可以享受会员优惠
C.需要绑定预订人淘宝账号才可以完成预定
D.阿里商旅的用车具备地点、时间、额度管控的能力
A.私单
B.与未授权企业、个人合作
C.飞单
D.房源不录
A.1.在支付股权转让款时，无论工商登记是否完成，借：预付账款/股权投资款 贷：银行存款
B.2.在收购股权完成工商登记后，确认对目标公司能够实施控制的，借：长期股权投资/子公司/投资成本 贷：预付账款/股权投资款
C.3.若母公司和子公司都是共享二期上线范围内的公司，母公司对子公司的债权转为股权，应当在子公司账套内发起股权变动单，并将股权变动类别选择为债转股，则可以实现双边生成凭证
D.4.若母公司和子公司都是共享二期上线范围内的公司，母公司对子公司的债权转为股权，应当在母公司账套内发起股权变动单，并将股权变动类别选择为债转股，则可以实现双边生成凭证
A.个人年度绩效考核为 D 档，原则上下一年度不调档（当下一年度内季度绩效考核为
B.调档周期内，连续休假超过15天
C.由于工作失误，给公司造成重大损失，不予调档
D.新晋升岗位一年内不再调档
A.立即报110，请警方和当地的职能部门来处理
B.立即将监控录像头对准现场，观察现场情况，录像并做为证据保存
C.如果在营业期间发生堵门，安排相关人员在出入口或现场统一口径向顾客解释
D.如警察5分钟内未赶到，为避免影响正常运营，让第三方保安员强制将其驱离
A.因绩效或红线原因淘汰的员工，不得回聘，集团内其他公司或部门也不得接收
B.奖金分配公正、公平，应以责任贡献、业绩结果为导向，不得以个人喜好、关系亲疏来分配
C.当出现用人大忌时，积极听取人事部门专业意见，或向上级部门反馈分歧，不得隐瞒甚至压制民主意见、一意孤行
D.不得自己传播或纵容团队滋生与公司文化不符的价值观及负面情绪
A.询问轨迹，若未接触感染者，则断定员工无问题
B.建议员工进行医疗检查，或者居家观察，恢复正常后方可上班
C.立即报备公司，按照疑似病人处理
D.安抚员工情绪，按照普通感冒，让员工正常对待
