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[判断题]

导游人员培训可分为脱产进修和在职培训两大类。()

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第1题
在我国,教师的在职教育主要由以下几种方式()

A.脱产进修,参加函授学习

B.收听收看电视、广播教学课程

C.参加业务研讨会、经验交流会,学术年会等各项活动

D.到外地或外国进行考察学习

E.学校建立自培基地,实施校本培训

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第2题
按培训目标和内容不同,人员培训可分为()。

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

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第3题
在职培训和脱产培训是部门培训的重点。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
饭店培训种类主要有()、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。A.入店教育B.职称培训C.学历教育D.

饭店培训种类主要有()、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。

A.入店教育

B.职称培训

C.学历教育

D.等级证书培训

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第5题
()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

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第6题
依据培训方式的不同来划分,培训与开发则可以分为()

A.新员工和在职员工培训

B.脱产培训、半脱产培训和在职培训

C.知识性培训、态度性培训和技能性培训

D.改变性培训和传授性培训

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第7题
干部教育培训综合运用()相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。A、组织调训与自主选学B、

A.A.组织调训与自主选学

B.B.脱产培训与在职自学

C.C.境内培训与境外培训

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第8题
培训者在承担自己职责任务的同时,每天或每周抽出一定时间离开岗位参加培训,是:()。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.在职培训

D.业余培训

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第9题
()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

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第10题
坚持人才优先培养的方针,充分利用系统内外培训资源,采取()等多种形式,在各级各类人才中深入开

坚持人才优先培养的方针,充分利用系统内外培训资源,采取()等多种形式,在各级各类人才中深入开展多层次、多渠道、大规模教育培训。

A、脱产培训

B、网络培训

C、专题进修

D、业务研讨

E、课题调研

F、学术交流

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第11题
国内为培养更多的临床药学人员,初步建立了()与()双轨并行的模式。

A.临床药学本科生培养、临床药师培训班

B.临床药学本科生培养、临床药学硕士生培养

C.临床药学硕士生培养、卫生部临床药师培训基地进修

D.学历教育、在职药师继续教育

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