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[单选题]

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。

A.文化与变革的服务者

B.战略设计师

C.业务执行者与商业盟友

D.可信任的参与者

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第1题

在南方某城市,有两所知名度最高的大学:A大学(理工类)教授平均年收入37万元,B大学(文科类)教授平均年收入17万元,A、B两大学教授收入的标准差都是7万元,问哪一大学教授收入的离散程度高?

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第2题
密歇根大学的研究表明最成功的领导者是生产导向型的。()
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第3题
密歇根大学罗斯商学院提出的人力资源胜任力模型中包括?()

A.人力资本引进者

B.薪酬福利大管家

C.可信赖的行动派

D.以上均是

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第4题
根据密歇根大学的研究,较高的团队生产率和工作满意度与( )领导者有关。

A.员工导向型

B.定规

C.关怀

D.生产导向型

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第5题
以下关于密歇根大学罗斯商学院描述正确的是()

A.罗斯商学院开设本科专业

B.罗斯商学院新生可以直接申请

C.罗斯商学院课程是3年制

D.申请罗斯商学院需要在申请时提交preferred admission特别注明录取倾向是罗斯商学院

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第6题

美国的大型超级商场雪佛龙公司聘请美国亚利桑那大学人类学系的威廉•雷兹教授对垃圾进行研究。威廉•雷兹教授和他的助手在每次垃圾收集日的垃圾堆中,挑选数袋,然后把垃圾的内容依照其原产品的名称、重量、数量、包装形式等予以分类。如此反复地进行了近一年的收集垃圾的研究分析。雷兹教授说:“垃圾袋绝不会说谎和弄虚作假,什么样的人就丢什么样的垃圾。查看人们所丢弃的垃圾,是一种更有效的行销研究方法。”他通过对土珊市的垃圾研究,获得了有关当地食品消费情况的信息,做出了如下结论:(1)劳动者阶层所喝的进口啤酒比收入高的阶层多,并知道所喝啤酒中各牌子的比率;(2)中等阶层人士比其他阶层消费的食物更多,因为双职工都要上班,以致没有时间处理剩余的食物,依照垃圾的分类重量计算,所浪费的食物中,有15%是还可以吃的好食品;(3)通过垃圾内容的分析,了解到人们消耗各种食物的情况,得知减肥清凉饮料与压榨的桔子汁属高收入阶层人士的良好消费品问题:

问题(1)该公司采用的是哪种类型的观察法?

问题(2)该公司根据这些资料将采用哪些决策行动?

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第7题
在我国,大学法律教授可以直接获得律师资格。()
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第8题
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是()。

A.社会学习理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.认知主义学习理论

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第9题
下列表述完全正确的是()

A.阿龙纳斯教授、康塞尔、尼•德兰被尼摩船长用捕鱼网套住,从而进入鹦鹉螺号

B.鹦鹉螺号是利用海洋中丰富的发电原材料和先进、方便、实用的技术来发电的

C.航海过程中,阿龙纳斯教授、孔塞伊、尼德•兰曾随尼摩艇长漫步海底平原,欣赏海洋奇物

D.航行到希腊群岛附近,艇长做了一件令人非常吃惊的事情,将一箱子足有一吨多的金条交给了阿龙纳斯教授

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第10题
甲大学丁教授以个人名义接受中航锂电科技有限公司的委托,利用业余时间在家完成了一项发明创造。在未作任何约定的情形下,就该发明创造申请专利的权力属于谁()

A.甲大学

B.丁教授

C.中航锂电科技有限公司

D.中航锂电科技有限公司和丁教授

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第11题
绘里香在大学里选修汉字课时,钱教授告诉大家()和“雨”字都是象形字

A.[A] 舟

B.[B] 甘

C.[C] 休

D.[D] 盛

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