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[单选题]

此次活动有什么工作要求()

A.(一)认识到位,党政同责,齐抓共管

B.(二)学习文件,领会精神,用于实际

C.(三)对照清单,挂图作战,活动任务逐项落地

D.(四)边查边改,提升管理和执行作风

E.(五)定期总结,形成机制,持续管控

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E、(五)定期总结,形成机制,持续管控

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第1题
材料一:党的十八以来,作为“四个全面”战略布局的灵魂、关键和根本保证,全面从严治党已深入党心、民心,成为常态。2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议,为新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设,深化全面从严治党指明了方向、明确了重点,提出了新的更高的要求。材料二:集团公司党委按照中央要求和股份公司党委工作部署,坚持目标导向和问题导向,结合企业实际,立足发挥领导核心和政治核心作用,推进企业提质增效,明确将推动全年从严治党在工程项目落地生根,作为集团公司贯彻全面从严治党精神的重点工作任务,并在广泛调研,深入研讨的基础上,确立了推动全面从严治党在工程项目落地生根的四项制度。材料三:“四双”工作经历了“三步走”的调研论证阶段。2016年4月至6月,集团公司党委依托蒙华管理实验室活动,在蒙华铁路项目试点买展了“双亮双评双述双促”活动,2016年7月至2017年6月,集团公司党委结合“两学一做”学习教育,拓展优化对蒙华铁路项目试点经验,在全集团开展了“双学双亮双评双促”活动;2017年6月,集团公司党委在总结一年来开展“四双”活动经验的基础上,制定印发了《“四双”工作实施细则》和《“四双”工作指南》(V2.0),建立了“四双”工作长效机制。1.说说全国国有企业党的建设工作会议中对国企党建的工作要求有什么。2.请说出集团公司推动全面从严治党在工程项目落地生根的四项制度是哪四个?3.请论述与“四双”活动相比,“四双”工作有哪些新变化?
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第2题
经销商/获准经销商过渡安排者/销售代表当月符合什么要求,可以获发顾客拓展奖励()
A.上一考评年度或者本考评年度截至上月未曾达成6个或以上营销之星月份(按审核前业绩,含未通过审核的月份;均不含酌情认承营销之星月份B.产生顾客拓展奖励当月的报酬比率(销售代表适用)/业绩比率(经销商/获准经销商过渡安排者适用)为12%及以下C.以上条件需同时符合
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第3题
针对此次双十一活动,李亮作为项目负责人在产品上应该做哪些准备工作,不正确的()。

A.先了解市场需求,关注市场上目前畅销的小家电有哪些,结合公司自身的实际情况,主推最具优势的小家电产品

B.和淘宝KA工作人员沟通,更好的配合及评估需要产品种类和数量

C.安排采购部根据评估情况备货并提前打包入库

D.直接把库存中的小家电做为双十一产品

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第4题
安全整顿的活动要求()
A.明确责任,全面推进:各部门分管安全的领导对此次安全整改活动负主要责任,安全质量监察室为主要责任科室,全面推进整顿工作B.防控风险,强化预警:各部门安全质量监察室,加强安全预警,要把提醒、提示工作做在前面,把风险降到可控范围,保持安全平稳状态,确保持续安全C.落实要求,突出重点,抓细抓实:各部门要切实把握住业务范围内安全关键点抓实抓细。把领导责任的说(教育提示)、管理责任的落实(管理)和岗位责任的做(落实规章)结合起来。根据公司安委会的要求,通过整顿做好自我体检排查,保证所有工作安全范围内开展,让活动成效最大化D.创新方法,转变方式,重视基层自查:各部门在整顿工作中多创新,转变以往的方式,采用创新的宣传教育方式,提高员工的接受质量。可以通过自下而上大家提交安全管理重点,提交隐患和风险点等方式,从基层中发现问题并有效改进
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第5题
关于矿灯的使用,正确的是()。

A.井下有照明地点,可以两个人合用一盏矿灯

B.充电房领到的矿灯,不必再进行检查

C.矿灯的灯锁失效、玻璃有破裂,但亮度达到要求时就可以使用

D.领到矿灯后,一定要进行认直检查,确认完好后,方可带入井下

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第6题
飞行部根据民航局及公司文件要求,在部门内开展安全整顿活动,此次安全整顿的主题是()

A.三个敬畏

B.抓作风、强三基、守底线

C.飞行运行作风

D.以上皆是

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第7题
会员日又叫“状元日”,是哪一天有什么特权()

A.每周一,可享受双倍积分

B.每月1号,可享受双倍积分、参加积分秒杀活动等

C.每月1号,正常积分,可参加积分秒杀活动等

D.每周一,正常积分,可参加特价菜品折扣活动

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第8题
整个活动客户有什么好处()

A.摇一遥有现金红包拿

B.合成草本兑换权益,有玩好礼好实惠

C.整个5月都是活动期,兑换时可以结合相宜荟线上活动购买产品,兑换相当于折上折

D.没有好处

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第9题
关于线路发车间隔,以下说法正确的是()

A.在线路服务时间范围内,相邻班次的发车间隔超过线路批文相应时段最大发车间隔的,后一班次认定为不按规定间隔发车

B.工作日高峰时段(不含尖峰)发出的子线班次及非工作日线路服务时间范围内发出的子线班次,按一个完整班次纳入发车间隔指标考核

C.定点发车班次按发车准点情况进行考核,班次发车时间早于核定时间,或晚于核定时间10分钟的,认定为不按规定间隔发车

D.企业自主类线路以交通运输主管部门印发的各政府主导类线路运营服务计划为基准,具体取自平台协同模块

E.重大活动、节假日期间根据政府指令临时调整发车间隔的,按交通运输主管部门批文或通知为基准时行考核。根据政府指令临时延长服务时间的,不考核延长时段的发车间隔

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第10题
试用期员工被认定为不符合录用条件的有()

A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)

B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第11题
李海鹰董事长在公司安委会上强调,此次活动要抓好“五个实()

A.责任要压实。要认清责任、明确责任、担当责任

B.环节要扣实。要梳理工作环节,分清轻重缓急,扎实推进工作有序进行

C.基础要夯实。要从班组建设、训练工作、管理工作等方面做实做细,打好基础

D.工作要做实。要利用此次民航局开展专项整顿工作契机,全面抓实抓好各项工作

E.效能要扎实。要针对问题宏观分析,提前预判,梳理流程,防止工作疏漏

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