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[判断题]

按公司规定,有事、病必须请假(病假必须持相关医院证明),严禁旷工行为()

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第1题
员工患病或者非因工负伤请病假,请假1天(含)以上除按请假程序请假外须持《诊断证明》报人力资源部备案,否则,按事假处理()
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第2题
根据驾驶员考核细则规定,驾驶员必须参加每月的培训学习和安全例会,特殊情况除外,有事需请假,不按规定时间进行补课的扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
根据《考勤与假期管理制度》假期管理病假中,员工病假连续达30天以上者,必须经所在部门领导、公司分管领导及公司分管人事领导同意,办理请假手续。()
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第4题
事假只限于直系亲属病重、亡故(亡故有三天以内丧假)等特殊情况。兄弟姐妹参军、升学、招工、结婚、父母生日等情况均不能请假。病假一天以上须持医疗机构出具的病假单及医院病情证明或诊断证明书,办理病假手续()
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第5题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第6题
有事必须请假,不请假按旷工处理。2天以内使用钉钉由分管审批, 3天及以上由校领导审批,请事假每天扣罚事假期间工资100元()
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第7题
病假必须持有效的病假证明,至少应在接班前6小时与护士长请假,经批准后方可休息,无故不到岗按旷工处理()

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第8题
根据驾驶员考核细则规定,驾驶员必须参加每月的培训学习和安全例会,特殊情况除外,有事需请假,无故不参加扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
下列那几种请假情形符合公司对请假类型的规定()

A.工伤假

B.产假

C.事假

D.年假

E.病假

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第10题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第11题
员工请病假的,必须提供医院开具的休假证明、病历、发票原件。病假超过一个月的,公司将请其他权威医院对请假的员工进行诊断,对弄虚作假开具假休假证明的员工,一经调查属实后,公司将对该员工进行除名处理()
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