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第1题
试用期间内表现优秀者可由用人部门负责人提出申请,经分管副总批准后向人力行政部提交提前转正的申请, 人力行政部加注意见后报总经理批准。提前转正者试用期不得低于（）
A.1个月
B.2个月
C.随时都可以
第3题
对于试用期表现优秀者或对公司有突出贡献者，可由用人部门提交《员工提前转正推荐表》报人力行政部/综合部申请提前转正，原则上新员工试用期满前（）个月方可申请提前转正，提前转正手续办理同试用期满新员工转正手续
A.1
B.2
C.3
第5题
符合国家奖学金申请条件的其中：学习成绩排名或综合考评成绩排名超出前（）%,但均位于能（）%,必须在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀
A.10，30
B.10，20
C.20，30
D.5，20
第8题
各单位之间人事异动，由股份公司人资综合管理部根据各单位的用人需要开具（），员工持《通知》到调入单位综合部报到，调入单位按照《通知》确定的岗位对其安排工作。或者经协商达成一致的情况下，由需求单位填写该员工的《员工岗位异动审批表》并经调出单位同意后报（）、（）审批。同时调出单位必须与该员工办理解除劳动（务）合同手续，调入单位与该员工签订劳动（务）合同手续，重新签订的劳动（务）合同可不再规定试用期
A.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、总经理
B.《员工岗位异动审批表》、人资综合管理部审核、总经理
C.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、人资总监
D.《员工岗位异动审批表》、人资总监审核、总经理
第9题
小张2001年9月大学毕业后考上了县公安局的国家公务员，表现比较突出，在当年的年度考核中即被确定
为优秀等次。经过了半年试用期的考察，小张被任命为科员，定为十三级。在一桩重大案件侦破过程中，小张利用他的专业知识发挥了重要作用，局里决定给予他记二等功的奖励。2002年年底，局里决定提拔小张为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。 试分析在这个过程中，哪些是不合理的，哪些是合理的。 答案要点： (1)公务员的试用期。 (2)公务员奖励。 (3)公务员级别。 (4)公务员晋升。 (5)公务员培训
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第10题
原则上新聘正式职级销售人员试用期不得低于 3 个月，3 个月后，达转正条件者可申请提前转正；如特别优秀者，在低于 3 个月期限内，累计保费达成全年职级保费的（）可申请提前转正
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
第11题
关于公务员的晋升，下列表述正确的是()。
A.上级领导可依自己的意愿决定其下级是否晋升
B.唯一的考虑标准是政绩是否突出
C.特别优秀的或者工作特殊需要的公务员可按规定破格或越一级署升
D.公务员晋升领导职务的不实行任职试用期制度
