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第2题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人，需达成条件有（）
A.收展员以上的业务系列职级
B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上
C.申报季度本人达成有效人力
D.任收展员满3个月
第6题
营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
第7题
保险公司审批是保监会监督管理行业的重要内容之一。以下关于保险公司审批步骤的说法，不正确的是()。
A.向保险监督管理部门依法提交设立保险公司申请文件和资料是申请人的义务
B.设立保险公司，申请人可以口头形式向保险监督管理部门提出申请
C.保险监督管理部门收到拟设立保险公司的申请资料后，应在规定的时间对其资格进行审核
D.申请人筹建完成后，应向保险监督管理部门提交开业申请，经保险监督管理部门验收并核准后，领取经营保险业务许可证，方可营业
第9题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
第10题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有（）
A.达标晋升组经理，拟组建团队有效人力5人，奖励2000元
B.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力7人，奖励3200元
C.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力6人，奖励3200元
D.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力10人，奖励5000元
E.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力9人，奖励5000元
第11题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）
A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准
B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码
C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元
