我国人力资源管理发展的第二阶段为（)。

A.1978—1991年

B.1992—2000年

C.2001—2008年

D.2008年以后

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A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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