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[主观题]

如何理解“团体凝聚力高可能提高劳动生产效率，也可能降低劳动生产效率”这种现象？

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更多“如何理解“团体凝聚力高可能提高劳动生产效率，也可能降低劳动生…”相关的问题

第1题

对于未实行最低工资的部门，最低工资立法可能带来的效应是（)

A.降低工资率而提高就业量

B.提高工资率并提高就业量

C.提高工资率但减少就业量

D.降低工资率并降低就业量

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第2题

如何理解品效协同？（)

A.高效获客，提升效率

B.持续链接用户，提升偏好

C.挖掘用户全生命周期价值，建立品牌资产壁垒

D.不计成本，持续曝光

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第3题

团体发展的动力机制是（)。

A.规范

B.沟通

C.信任

D.凝聚力

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第4题

成员被团体吸引并愿意留在团体内的程度被称为（）。

A.团体向心力

B.团体凝聚力

C.团体聚众力

D.团体趋中性

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第5题

人有社会属性，不能脱离群体而单独生活，每个人都需要别人，这就是团体的（)

A.工作凝聚力

B.自然凝聚力

C.领导凝聚力

D.情感凝聚力

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第6题

效度和信度存在一定的关系：信度高，效度一定高;信度低，效度可能高也可能低。（)

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第7题

关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是（)。

A.信度低，效度可能高

B.信度高，效度未必高

C.效度低，信度可能高

D.效度高，信度必然高

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第8题

如何理解“全面实施素质教育，提高幼儿教育质量”。

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第9题

集权制的优点包括以下哪些？（)

A.统一政令，统一指挥

B.决策及时，效率较高

C.具有协调配合的全局观念

D.统一意志，统一行动

E.培养集团观念，增强团体凝聚力

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第10题

下列有关信度与效度关系的描述中不正确的选项是（)。

A.研究工具可以只有信度而无效度

B.效度低的研究工具其信度也必然低

C.信度低的研究工具效度可能较高

D.信度高的研究工具效度可能也较高

E.以上都不对

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第11题

PC装配式剪力墙结构技术的应用打破了传统建造方式受工程作业面和气候的影响是因为()。

A.大幅度地提高劳动生产效率

B.节省能源

C.缩短了生产周期、安装周期

D.“空间换时间”

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