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第1题
2012年10月份，张先生应聘某高科技公司人力资源总监，公司周总裁让其担任人力资源经理，并承诺转
正后让其担任公司的人力资源总监。公司于张先生签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。试用期的过程，大家讨论认为张先生未能达到经理岗位的要求，建议延长试用期。经双方协商后，张先生接受了公司的安排。公司开始私下安排招聘，准备聘请刘先生作为人力资源总监。后来，张先生还是未能转正。本案例中，有哪些可能存在的劳动用工风险，请列举并说明解决办法。
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第2题
公司申请其公司债券上市交易必须符合下列哪些条件？（）
A.公司债券的期限为一年以上
B.公司债券的实际发行额不少于人民币五千万元
C.公司债券的实际发行额不少于人民币五百万元
D.公司申请其债券上市时仍符合法定的公司债券发行条件
