对各主题访问人数的统计分析可以()
A.折射出访问者的需求和兴趣
B.了解企业在市场中的地位和所占的比例
C.了解企业网络营销的结果
D.可以烘托热门站点的氛围
A.折射出访问者的需求和兴趣
B.了解企业在市场中的地位和所占的比例
C.了解企业网络营销的结果
D.可以烘托热门站点的氛围
A.基于用户和访问URL进行统计
B.基于用户访问的兴趣统计分析
C.基于用户的行为习惯统计分析
D.基于用户访问的流量趋势分析、预测用户的目标流量
A.全景统计
B.数据中心
C.站长统计
D.流量分析
A.消费者分析中,各二级类目活跃消费者可能存在重合,如:某个认知消费者可能是出现在多个二级类目中
B.粉丝会员分析板块可以直接查看近15天新增粉丝数量及来源
C.全链路互动触点中各类触点互动分布占比之和小于或等于100%
D.数据应用中,人群包人数需要大于2000才可以同步到达摩盘等应用渠道
A.电力企业
B.电力调度交易机构
C.电力企业、电力调度交易机构
D.发电、电网企业
A.引导式任务总览
B.一站式可视化工作门户
C.自动汇聚各业务系统数据
D.阶段式任务提醒
E.便捷任务沟通反馈
F.多样化多维度统计分析图表
A.职业培训机构(或学生)的发展速度指标
B.期末在培人数指标
C.职业培训机构(或学生)的增长速度指标
D.在职职工培训率
E.企业职工退学率
A.若员工对绩效结果不认可、不签字的,员工可以在任何时间进行绩效申诉
B.若员工对绩效结果不认可、不签字、同时也不发起绩效申诉的,请各考核单位务必做好绩效沟通的留痕工作,明确该员工已知晓考核结果,并将留痕记录纳入该员工的个人档案
C.省公司人力资源部将不定期抽查访问员工的绩效沟通情况,并对绩效沟通结果进行通报
D.省公司人力资源部将对年度绩效“一对一签字”情况进行抽查,并对抽查结果进行通报