首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,骁勇善战,克难奋进,圆满完成上级组织交办的临时性紧急任务或急难险重任务,使企业免遭重大损失或赢得重要利益的,最高可给予精神激励、嘉奖。()此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,骁勇善战,…”相关的问题
第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》于2021年5月17日下发,自2021年()起试行。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》于2021年5月17日下发,自2021年()起试行。

点击查看答案
第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。

点击查看答案
第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,发生十假行为,给予个人500-2000元/次罚款。()
点击查看答案
第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记大过扣减()元。

A.1500

B.3000

C.500

D.1000

点击查看答案
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,警告扣减()元。

A.200

B.300

C.500

D.1000

点击查看答案
第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()
点击查看答案
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励中,晋升晋级是指在符合基本条件的基础上,优先晋升晋级专业等职务。()
点击查看答案
第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

点击查看答案
第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,撤销党内职务扣减()元。

A.3000

B.1000

C.2000

D.5000

点击查看答案
第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的,情节较轻的,给予通报批评或者警告处分。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改